Antwoord schriftelijke vragen : Antwoord op vragen van het lid Slootweg over het beperkt aantal wettelijke verlofdagen in een verpleeghuis

Antwoord van Minister De Jonge (Volksgezondheid, Welzijn en Sport) (ontvangen 30 juni
2020). Zie ook Aanhangsel Handelingen, vergaderjaar 2019–2020, nr. 2345.

I.v.m. toevoegen van de gegevens van de beantwoordend Minister.

Vraag 1

Heeft u kennisgenomen van de uitzending van Radar «Maximaal 42 verlofdagen voor bewoners
van zorginstelling»?1

Antwoord 1

Ja.

Tot mijn spijt heeft de beantwoording van deze vragen door de aanpak van de corona-crisis
langer geduurd dan gebruikelijk.

Vraag 2

Klopt het dat het daadwerkelijke aantal verlofdagen niet 42 is maar 146, en interpreteert
het verpleeghuis in kwestie daarom de door de Nederlandse Zorgautoriteit (NZa) opgestelde
beleidsregel onnodig te strikt? Zo nee, zou in deze casus zorgverlening via het Volledig
Pakket Thuis (VPT), Modulair Pakket Thuis (MPT) of een Persoonsgebonden budget (PGB)
uitkomst kunnen bieden?

Antwoord 2

Ja, dat klopt. Het totaal aantal afwezigheidsdagen dat een zorgaanbieder in een jaar
kan declareren wanneer de cliënt niet in de instelling verblijft, is maximaal 146 dagen
per jaar2. Het betreft 42 dagen vakantieverlof met een maximum van twee weken per keer. Daarnaast
kunnen cliënten wekelijks twee dagen (52 x 2 dagen = 104 dagen per jaar) aaneengesloten
elders verblijven. De NZa heeft het per 1 januari 2020 mogelijk gemaakt dat weekenddagen
ook doordeweeks kunnen worden opgenomen.

Vraag 3 en 4

Komt het vaker voor dat mensen met een hoog geïndiceerd zorgprofiel door een familielid
zelfstandig langdurig verzorgd worden, aangezien iemand zorg vanuit de Wet langdurige
zorg(Wlz) kan aanvragen als er 24 uur per dag zorg in de nabijheid nodig is om ernstig
nadeel te voorkomen?

Speelt de problematiek rondom verlofdagen ook in de zorg voor kinderen met een beperking?
Zo ja, zijn er ook signalen vanuit bijvoorbeeld bepaalde ouderinitiatieven dat de
beleidsregel van de NZa rond verlofdagen spanning oplevert binnen het functioneren
als gezin?

Antwoord 3 en 4

Mensen die voor de Wlz zijn geïndiceerd kunnen die zorg ook thuis ontvangen in de
vorm van een VPT, een MPT of een PGB. Zij hebben allen een behoefte aan 24 uur zorg
in de nabijheid. Het betrof ultimo 2019 respectievelijk 11.977 VPT, 28.268 MPT en
45.555 PGB3. Een deel van deze mensen woont in een geclusterde woonvoorziening. In de regel wonen
mensen met een hoog zorgprofiel in een intramurale instelling. Ouderinitiatieven worden
hoofdzakelijk gefinancierd op basis van een PGB. Hierop zijn de beleidsregels van
de NZa niet van toepassing.

In individuele omstandigheden is sprake van een behoefte aan een langer vakantieverlof
dan veertien dagen. Navraag bij Zorgverzekeraars Nederland en de brancheverenigingen
ActiZ en de VGN leert dat in enkele tientallen individuele situaties per jaar sprake
is van een wens tot verlof dat niet past binnen de voorwaarden van de in het antwoord
op vraag 2 genoemde beleidsregels.

Vraag 5

Bent u van zins om de beleidsregel van de NZa te laten aanpassen om ouders en kinderen
van personen die intramurale Wlz-zorg ontvangen en regelmatig hun familielid te logeren
hebben, tegemoet te komen?

Antwoord 5

Het op- en vaststellen van beleidsregels is primair een bevoegdheid van de NZa. Over
de signalen zoals ook in deze vragen verwoord, heb ik contact opgenomen met de NZa.
De NZa heeft mij laten weten bereid te zijn om met zorgkantoren en zorgaanbieders/brancheverenigingen
knelpunten in de regels en nadere voorwaarden rondom de bekostiging van de afwezigheidsdagen
te bespreken en zo nodig aan te passen, zodat partijen voldoende mogelijkheden hebben
om maatwerk af te spreken.

Vanwege de coronacrisis komt het de afgelopen maanden voor dat mantelzorgers hun verwanten
die in Wlz-instellingen wonen bij hen thuis verzorgen. Bij een langere afwezigheid
dan veertien dagen, krijgen de instellingen de omzetderving die hiermee gepaard gaat
gecompenseerd via de NZa beleidsregel SARS-CoV-2 virus.

Voor instellingen binnen de gehandicaptenzorg heb ik de regeling ten aanzien van de
omzetderving verlengd tot 1 augustus 2020. Voor instellingen binnen de ouderenzorg
tot 1 september 2020.

Toelichting:

Deze vragen dienen ter aanvulling op eerdere vragen terzake van het lid Bergkamp (D66),
ingezonden 11 maart 2020 (vraagnummer 2020Z04810).