Lijst van vragen : Lijst van vragen over de opzet beleidsdoorlichting artikel 1 arbeidsmarkt (Kamerstuk 30982-50)

De vaste commissie voor Sociale Zaken en Werkgelegenheid heeft een aantal vragen voorgelegd
aan de Minister van Sociale Zaken en Werkgelegenheid over de Opzet beleidsdoorlichting
artikel 1 arbeidsmarkt (Kamerstuk 30 982, nr. 50).

De voorzitter van de commissie, Rog

De adjunct-griffier van de commissie, Kraaijenoord

Nr.

Vraag

1

Hoe worden de onderzoeken van externe partijen meegenomen in de beleidsevaluatie,
ook gezien het feit dat dit een enorme lijst is?

2

Wordt het onlangs verschenen onderzoek «Arbeidsmarkt in kaart: werkgevers – editie
2» van het Sociaal Cultureel Planbureau (SCP) ook meegenomen?

3

Wat zal er onderzocht worden op het thema inclusieve arbeidsmarkt, gezien het feit
dat de beleidsartikelen inzake de Participatiewet en Wajong niet onder artikel 1 vallen?
Hoe wordt inclusieve arbeidsmarkt gedefinieerd en zouden mensen met een arbeidsbeperking
daar niet ook onder moeten vallen?

4

Wat zijn de methoden en technieken van onderzoek?

5

Kunt u een overzicht geven van de specifieke wetten die onder de reikwijdte van de
beleidsdoorlichting vallen?

6

Worden de doelgroepen waarop artikel 1 van de SZW-begroting zich richt op enig moment
bij de beleidsdoorlichting betrokken, bijvoorbeeld in klankbordgroepen?

7

Wordt het beleid op het gebied van een Leven Lang Ontwikkelen (LLO) ook meegenomen
bij deze beleidsevaluatie?

8

Wordt bij de evaluatie ook gekeken naar het effect van de bestendigheid van beleid
op de gewenste uitkomsten?

9

Kunt u aangeven hoe inzicht in de doelmatigheid en doeltreffendheid kan worden verkregen
van die onderdelen van beleid die niet genoemd worden in de lijst van onderzoeksrapporten
in bijlage 2, te weten de Arbeidstijdenwet, Wet – en regelgeving met betrekking tot
gelijke behandeling, Wet allocatie arbeidskrachten door intermediairs (Waadi), Wet
tegemoetkomingen loondomein (Wtl), Inkomensafhankelijke combinatie korting (IACK),
arbeidskorting, Inspectie toezicht en capaciteit, Wet arbeidsvoorwaarden gedetacheerde
werknemers in de Europese Unie (WagwEU) (aangezien de evaluatie van deze wet pas gepland
is in 2021), de witte vlekken in de uitgevoerde evaluaties die geïdentificeerd gaan
worden door het externe onderzoeksbureau om te adviseren over een goede evaluatieprogrammering
voor de toekomst en de deelonderwerpen waarvan geen evaluatieonderzoek beschikbaar
is en waarvoor een beschrijving wordt opgesteld?

10

In hoeverre kunnen de genoemde evaluatieonderzoeken daadwerkelijk inzicht geven in
de doelmatigheid en doeltreffendheid van het beleid?

11

Hoe omvangrijk schat u het aantal onderwerpen waarvan de doelmatigheid en doeltreffendheid
niet vastgesteld gaat worden? Hoe groot is dat deel van de begroting van artikel 1?

12

Wat bent u voornemens te ondernemen zodat er wel informatie komt over de doelmatigheid
en doeltreffendheid van genoemde onderdelen van artikel 1 Arbeidsmarkt voor het huidige
beleid en deze beleidsdoorlichting?

13

In hoeverre zijn het externe onderzoeksbureau en de ingeschakelde hoogleraren onafhankelijk
of zijn zij ook betrokken geweest bij de genoemde eerdere evaluatieonderzoeken?

14

Wat is de rolverdeling van de deskundigen? Geven zij onafhankelijk van elkaar advies
en/of een gezamenlijk oordeel en kijken zij ook naar methodologische aspecten van
de beleidsdoorlichting?