Schriftelijke vragen : Het bericht ‘Politiechef die racisme aankaartte weggestuurd’

Vraag 1

Kent u het bericht «Politiechef die racisme aankaartte weggestuurd»?1

Vraag 2

Kunt u bevestigen dat de teamchef van de politie in Leiden, die zich kritisch heeft
uitgelaten over racisme, machtsmisbruik en interne pesterij binnen de politie, op
non-actief is gesteld door de korpsleiding van de politie? Zo ja, waarom is deze keuze
gemaakt? Zo nee, kunt u uitleggen wat er is gebeurd?

Vraag 3

Deelt u de mening dat de cultuur betreffende discriminatie en uitsluiting binnen de
politie zeer zorgelijk is? Kunt u toelichten waarom juist een teamchef die deze problematiek
aan de kaak stelt naar huis wordt gestuurd?

Vraag 4

Kunt u nader ingaan op de interne spanningen die volgens andere leidinggevenden zijn
ontstaan in de eenheid Den Haag?

Vraag 5

Deelt u de mening dat, gelet op de gang van zaken, het er op zijn minst de schijn
van heeft dat de aangekaarte problematiek onvoldoende serieus wordt genomen binnen
de korpsleiding?

Vraag 6

Hoe verhoudt het op non-actief stellen van de Leidse teamchef zich tot de eerdere
uitspraken van de korpsleiding dat het wegkijken bij meldingen over fout gedrag van
politieagenten «pijnlijk en onacceptabel" is?

Vraag 7

Waaruit blijkt volgens u dat de politie de meldingen over de verziekte cultuur serieus
neemt?

Vraag 8

Herinnert u zich uw antwoorden op de schriftelijke vragen over het bericht «Discriminatie
en wangedrag bij politie Den Haag»?2

Vraag 9

Hoe verhouden uw antwoorden «Voor ontoelaatbaar en grensoverschrijdend gedrag zoals
intimidatie, discriminatie en pesten is binnen de politie geen plaats. De ervaringen
van politiemedewerkers over de afhandeling van signalen en meldingen van grensoverschrijdend
gedrag neem ik zeer serieus.», «De korpsleiding heeft mij verzekerd dat iedere melding
van grensoverschrijdend gedrag door de politieorganisatie serieus wordt genomen»,
«De korpschef heeft mij verzekerd dat de politieorganisatie iedere melding van grensoverschrijdend
gedrag serieus neemt en aanpakt», «Leidinggevenden vervullen een centrale rol in het
realiseren van een veilige en inclusief werkklimaat» zich tot de berichten zoals gemeld
door NRC over de op non-actief gestelde teamchef?

Vraag 10

Kunt u zich het ongemak voorstellen om personele zaken in de Tweede Kamer aan te kaarten,
maar dat het belang van een open cultuur binnen de politie in deze casus zwaarder
weegt? Deelt u de mening dat de signalen over discriminatie en uitsluiting mogelijk
het vertrouwen in de politieleiding schaden?

Vraag 11

Bent u bereid om op korte termijn in gesprek te gaan met de teamchef uit Leiden over
de problematiek die zij aankaart? Zo nee, waarom niet?

Toelichting:

Deze vragen dienen ter aanvulling op eerdere vragen terzake van de leden Van Raak
(SP), ingezonden 26 september 2019 (vraagnummer 2019Z18128) en Kuiken (PvdA), ingezonden 27 september 2019 (vraagnummer 2019Z18225)