Antwoord schriftelijke vragen : Antwoord op vragen van het lid Van Raak over het bericht ‘sterke groei van dwangsommen voor de Nationale Politie’

Antwoord van Minister Grapperhaus (Justitie en Veiligheid) (ontvangen 24 september
2019). Zie ook Aanhangsel Handelingen, vergaderjaar 2018–2019, nr. 3972.

Vraag 1 en 2

Waarom gaat de politie zo slecht om met haar eigen medewerkers, dat ze vorig jaar
ruim 500 agenten een dwangsom moest betalen?1

Deelt u de mening dat het desastreus is voor het vertrouwen in de organisatie als
politiemensen langer dan een jaar op betaling moeten wachten?

Antwoord 1 en 2

De politie vindt het van groot belang dat de collega’s de zorg en ondersteuning krijgen
die zij nodig hebben. Daarvoor is een deugdelijke en tijdige juridische afhandeling
noodzakelijk. De politie doet er alles aan om het besluit tijdig in behandeling te
nemen en te zorgen voor deugdelijke afhandeling. Het is voor de politieorganisatie
niet altijd mogelijk geweest om binnen de gestelde termijn te reageren. De juridische
afdeling heeft een beperkte opschaalbare capaciteit. Bij een piek in het werkaanbod
is juridische expertise niet altijd- direct- in te huren. Desalniettemin wordt er
door de politie met de beschikbare capaciteit hard gewerkt om binnen de gestelde termijnen
te acteren.

Vraag 3

Is de ruim 770.000 euro aan dwangsommen die nu bekend is ook echt alles? Hoeveel heeft
de politie in 2018 in totaal aan dwangsommen of andere vergoedingen aan medewerkers
moeten betalen? Wat zijn de te betalen bedragen voor de eerste helft van 2019?

Antwoord 3

2017

2018

2019

Aantal personen

394

507

153

Bedrag

€ 438.708

€ 771.008

€ 171.6731

X Noot

1

bedrag betreft eerste helft 2019.

Vraag 4

Hoe verklaart u de snelle toename van het aantal dwangsommen in de afgelopen jaren?
Kunt u uitsluiten dat dit te maken heeft met de groeiende tekorten aan mensen bij
de politie? Welke andere oorzaken ziet u voor deze snel verslechterende omgang met
de eigen mensen?

Antwoord 4

De jaren 2017 en 2018 laten een piek zien in aantallen procedures en daarmee ook het
uitgekeerde bedrag aan dwangsommen. De implementatie van het Landelijk Functiehuis
Nederlandse Politie, de fase na de vorming van de Nationale politie en de invoering
van de Regeling aanvraag andere functie (RAAF) hebben geleid tot veel beroeps- en
bezwaarprocedures, die de pieken in 2017 en 2018 grotendeels verklaart. Deze zaken
zijn inmiddels afgerond.

Vraag 5

Welke maatregelen gaat u nemen om de snelle groei aan dwangsommen te stoppen, de opgelegde
dwangsommen alsnog direct aan medewerkers te betalen en zo snel mogelijk hervormingen
door te voeren bij de politie zodat dwangsommen niet meer nodig zijn?

Antwoord 5

De politieorganisatie is er veel aan gelegen om als goed werkgever de bezwaren binnen
de gestelde termijn te voldoen. Het proces van behandeling is de afgelopen periode
sterk verbeterd en dat is vooralsnog terug te zien in de halfjaarscijfers van 2019:
een aanzienlijk minder aantal dwangsommen dan voorgaande jaren. De komende jaren zal
een verdere optimalisering van de processen plaatsvinden wat bijdraagt aan het beter
op kunnen vangen van eventuele pieken van aanvragen in de toekomst.