Schriftelijke vragen : Moslimfobie en intimidatie bij de politie

Vraag 1

Bent u op de hoogte van de berichtgeving over «Moslimfobie en intimidatie bij de politie»?1

Vraag 2

Klopt het dat politieagenten burgers omschrijven als «kankermongolen, kankerleijers,
pauper-allochtonen, kankervolk, kutvolk en kutafrikanen»? Wat is uw reactie hierop?

Vraag 3

Klopt het dat politieagenten «de wens uitspreken dat burgers een pak slaag krijgen,
de burger doodgereden zal worden, de burger wel aan de beurt zal komen, en de burgers
allemaal kapot gemaakt moeten worden»?

Vraag 4

Deelt u de mening dat het uitermate schokkend is dat politieagenten zich op deze manier
uiten over burgers? Wat gaat u hieraan doen?

Vraag 5

Deelt u de mening dat het uitermate schokkend is dat politieagenten zich openlijk
bezondigen aan racisme en discriminatie? Wat gaat u hieraan doen?

Vraag 6

Kunt u de politieagenten die de genoemde appberichten hebben verstuurd op non-actief
zetten? En kunt u ze daarna voordragen voor strafontslag en vervolgen voor discriminatie?
Zo nee, waarom niet?

Vraag 7

Waarom houden politieagenten zich bezig met «seksuele intimidatie, aanrandingen van
vrouwelijke collega’s, pesten, ernstige discriminatie en valsheid in geschrifte»?

Vraag 8

Heeft de politie nog nooit van Me Too gehoord? Kunt u de politie hierover inlichten?

Vraag 9

Waarom «gaan staande houdingen en aanhoudingen gepaard met excessief, al dan niet
verbaal, geweld»?

Vraag 10

Waarom «hebben moslimagenten het zwaar te verduren, worden zij openlijk gediscrimineerd,
met gedrag dat onder de gordel is, en worden steeds uitlatingen gedaan met een ultrarechtse
geur, die niet past bij de neutrale houding die de politie moet hebben»?

Vraag 11

Kunt u zo spoedig mogelijk een einde maken aan dit onvoorstelbare en onaanvaardbare
gedrag? Kunt u de Kamer nauwgezet informeren over uw aanpak in deze?

Vraag 12

Kunt u hiertoe een (nieuw) plan van aanpak formuleren? Zo nee, waarom niet?

Vraag 13

Kunt vertellen wat u en korpschef Akerboom ondernomen hebben om de misstanden waar
wijlen korpschef Bouman voor waarschuwde «Er sluipt een gif de nationale politie binnen»
tegen te gaan?2

Vraag 14

Klopt het dat de Leidse teamchef Fatima Aboulouafa een spreekverbod is opgelegd door
de eenheidsleiding van Den Haag? Wat is de reden hiervan? Kunt u dit spreekverbod
onmiddellijk opheffen? Zo nee, waarom niet?

Vraag 15

Klopt het dat «Fatima Aboulouafa ook niet meer op Instagram over de politie mag schrijven,
omdat dit niet past in de huisstijl», aldus een hooggeplaatste Haagse politiemedewerker?

Vraag 16

Wie is deze hooggeplaatste Haagse politiemedewerker?

Vraag 17

Wat is de huisstijl van de (Haagse) politie met betrekking tot social media?

Vraag 18

Kunt u het document waarin de huisstijl staat omschreven doen toekomen aan de Kamer?

Vraag 19

Deelt u de mening dat het monddood maken van klokkenluiders door het opleggen van
een spreekverbod juist een averechts effect heeft en het juist beter zou zijn indien
deze integere klokkenluiders gekoesterd zouden worden?

Vraag 20

Klopt het dat korpschef Akerboom het volgende heeft gezegd in zijn blog:

«voor ontoelaatbaar en grensoverschrijdend gedrag is binnen de politie geen plaats.
Collega’s die daar het slachtoffer van worden en dat (durven te) melden verdienen
de steun van iedereen in het korps» en «In mijn antwoordbrief heb ik geschreven dat
voor iedereen in het korps, ook oud-collega’s, mijn (digitale) deur open staat. Ik
wil dat collega’s zich vrij en gesteund voelen om ontoelaatbaar en grensoverschrijdend
gedrag te melden.»?3

Vraag 21

Hoe verhoudt datgene wat korpschef Akerboom schreef zich tot het feit dat de klokkenluider
die zich uitliet over «the blue wall of silence» een spreekverbod opgelegd heeft gekregen?
Deelt u de mening dat dit tegenstrijdig is?

Vraag 22

Klopt het dat korpschef Akerboom het volgende heeft gezegd in zijn blog: «Binnen het
korps is helaas nog niet overal sprake van de veilige en inclusieve werkcultuur die
nodig is. Er is genoeg te doen.»?

Vraag 23

Kunt u vertellen wat er volgens u en volgens korpschef Akerboom nodig is om overal
binnen het korps te zorgen voor de nodige veilige en inclusieve werkcultuur?

Vraag 24

Kunnen u en korpschef Akerboom afstand nemen van discriminerende agenten? Zo nee,
waarom niet?

Vraag 25

Waar komt «de weerzin tegen diversiteit» vandaan, die wordt genoemd door de politiedeskundige
Sinan Cankaya?4

Vraag 26

Waarom is er zo weinig inlevingsvermogen bij de heersende, zittende groep? Heeft dit
te maken met racisme en white supremacy, die hier doorwerken? Wat gaat u hieraan doen?

Vraag 27

Waarom ervaren agenten de diversiteitsagenda als een bedreiging?

Vraag 28

Deelt u de mening dat het programma «Kracht van het Verschil» vanuit de politie in
de basis een visiedocument is en zonder concrete doelen tandeloos is?

Vraag 29

Kunt u vertellen hoeveel diversiteitsprogramma’s sinds de transitie naar de Nationale
Politie zijn gesneuveld vanwege bezuinigingen?

Vraag 30

Deelt u de mening van politiewetenschapper Cankaya dat de top en het kader verantwoordelijk
moeten worden gemaakt voor het diversiteitsbeleid? En dat er anders alleen maar een
draaideureffect zal zijn waardoor mensen met een migratieachtergrond wel de politie
binnenkomen, maar ook snel weer zullen verlaten?

Vraag 31

Klopt het dat de portefeuillehouder diversiteit bij de politie Lute Niewerth in een
reactie tegen de NOS heeft gezegd dat «Als er sprake is van discriminatie, pesten
en uitsluiting zal de leiding niet schromen om scherp en hard op te treden. Maar als
je wilt straffen moet je het kunnen aantonen. Dat is best ingewikkeld.»? Kunt u hier
op ingaan?

Vraag 32

Kunt u vertellen tegen hoeveel agenten hard en scherp is opgetreden sinds 2014? Hoeveel
waarschuwingen, berispingen, schorsingen en strafontslagen zijn verleend voor discriminerend
gedrag?

Vraag 33

Klopt het dat volgens Niewerth regelrechte discriminatie of pesterij niet heel veel
voorkomt? Kunt u hierop reageren?

Vraag 34

Deelt u de mening dat de uitlatingen van de heer Niewerth te bagatelliserend zijn,
en min of meer goedpraten dat de heersende groep zich moeilijk kan aanpassen aan mensen
uit andere groepen?

Vraag 35

Klopt het dat de heer Niewerth heeft aangeven dat deze problematiek al twintig jaar
speelt? Bent u bereid om een commissie in te stellen, die zal onderzoeken wat er allemaal
is ondernomen de afgelopen twintig jaar, buiten het inzetten op streefcijfers, en
wat wel en wat niet werkt?

Vraag 36

Hoe kijkt u naar de uitspraken van de heer Niewerth, dat gebrek aan inlevingsvermogen
een steeds vaker voorkomend probleem is: «Als je wit bent en Westers opgevoed is het
soms moeilijk om in te voelen wat de problemen van een ander zijn»?

Vraag 37

Deelt u de mening van politiedeskundige Cankaya: «Als je een succesvol diversiteitsbeleid
wil nastreven, moet je je juist richten op de witte heteroseksuele meerderheid die
er al jaren zit. Zij moeten zich openstellen voor nieuwe ideeën en een veranderende
samenleving. Het korps moet mee veranderen.»? Op welke manier zou een dergelijke verandering
teweeg gebracht moeten worden? Kunt u hier nader op ingaan?

Vraag 38

Kunt u de klokkenluider (coach Carel Boers) opnieuw aannemen en voordragen voor promotie?
Zo nee, waarom niet?

Vraag 39

Waarom heeft de top niets gedaan met de signalen van de klokkenluider? Kunt u de top
verzoeken dit alsnog te doen? Kunt u de organisatie Control Alt Delete hierbij betrekken?
Zo nee, waarom niet?

Vraag 40

Luisteren de politieagenten op de werkvloer nog wel naar de korpsleiding in Den Haag?
Of gaan zij volledig hun eigen gang, in een eigen staat in de staat?

Vraag 41

Vindt u het niet vreemd dat de handhavers van de wet zelf de wet overtreden? Op deze
manier ondermijnt de politie toch haar eigen gezag?

Vraag 42

Hoort de politie volgens u in het rijtje van problematische overheidsdiensten, zoals
de Belastingdienst (o.a. toeslagen), het UWV, het CBR, de IND en de Defensie Materieel
Organisatie? Wat gaat u eraan doen om de politie uit het verkeerde rijtje te krijgen?

Vraag 43

Klopt het dat politieagenten liever op straat lopen dan op het politiebureau aanwezig
zijn? Kunt u uitsluiten dat er daar zo’n verstikkend en intimiderend klimaat heerst
dat veel politieagenten daar niet aanwezig willen zijn?

Vraag 44

Kunt u overwegen om de politie van de politie te versterken? Welke rol kan de Rijksrecherche
hierin spelen?

Vraag 45

Kunt u overwegen om binnen de politiebureaus permanent cameratoezicht in te voeren,
zodat politieagenten in hun gedrag beter in de gaten kunnen worden gehouden?

Vraag 46

Klopt het dat de doelstelling van 25% instroom van mensen met een migratieachtergrond
niet gehaald wordt? Hoe komt dit en wat gaat u hieraan doen?

Vraag 47

Wat is het percentage uitstroom van mensen met een migratieachtergrond? Waarom is
dit zo hoog? Wat gaat u hieraan doen?

Vraag 48

Deelt u de mening dat dit voldoende stof is voor een parlementaire enquête? Bent u
bereid hieraan uw volledige medewerking te geven?

Vraag 49

Kunt u vertellen wat u en korpschef Akerboom hebben gedaan, nadat zesentwintig politiemedewerkers
op 2 november 2017 «een zwartboek» hebben aangeboden aan korpschef Akerboom, waarin
zij de intolerante cultuur bij de politie aanklagen?5

Vraag 50

Klopt het dat deze zesentwintig politiemedewerkers hun persoonlijke ervaringen binnen
de politie beschrijven? Zijn er met al deze politiemedewerkers gesprekken gevoerd
over hun ervaringen en wat hebben deze gesprekken opgeleverd?

Vraag 51

Kunt u vertellen wat korpschef Akerboom ondernomen heeft om het sentiment van onveiligheid
binnen het korps bij deze politiemedewerkers weg te nemen?

Vraag 52

Kunt u vertellen wat korpschef Akerboom ondernomen heeft om het gevoel van «zich niet
gehoord voelen door hun leidinggevenden» bij deze politiemedewerkers weg te nemen?
Zo nee, waarom niet?

Vraag 53

Is na het in ontvangst nemen van het zwartboek en het lezen van de persoonlijke ervaringen
van deze agenten (de meeste onder hun volledige naam) de ernst van hun situatie doordrongen
bij korpschef Akerboom? Zo nee, waarom niet?

Vraag 54

Hoeveel van deze beschreven persoonlijke ervaringen zijn afgedaan als incident en
hoeveel zijn afgedaan als grap? Deelt u de mening dat discriminatoire behandeling
of bejegening nimmer als grap afgedaan mag worden?

Vraag 55

Wat hebben korpschef Akerboom, sinds zijn aanstelling als korpschef op 1 maart 2016,
en toenmalig portefeuillehouder Diversiteit Peter Slort ondernomen om het intern kleineren,
uitsluiten en respectloos behandelen van agenten met een migratieachtergrond te bestrijden
(wat wijlen korpschef Bouman in een interne blog in april 2015 aan de kaak stelde)?

Vraag 56

Hoeveel van de politiemedewerkers heeft op dit moment een migratieachtergrond? Kunt
u verklaren waarom dit percentage structureel achterblijft bij het percentage in de
samenleving van alle burgers die een migratieachtergrond hebben?

Vraag 57

Kunt u aan de Kamer een overzicht met resultaten doen toekomen van de door korpschef
Akerboom in 2016 aangekondigde nieuwe aanpak? Zo nee, waarom niet?

Vraag 58

Klopt het dat de politie bij het opnemen van aangifte van burgers die zich legitimeren
met hun Nederlandse nationaliteit de eventuele tweede nationaliteit tevens geregistreerd
wordt?

Vraag 59

Kunt u vertellen wat u en korpschef Akerboom hebben ondernomen om het sentiment van
argwaan, dat agenten ervaren wanneer ze promotie maken, weg te nemen?

Vraag 60

Kunt u verklaren waarom agenten in het zwartboek aangeven dat collega’s zeggen dat
agenten met een migratieachtergrond louter een bepaalde functie hebben gekregen op
basis van hun kleur? Deelt u de mening dat dit afkeurenswaardig is? Zo ja, waarom?
Zo nee, waarom niet?

Vraag 61

Hoe beoordeelt u het vermoeden van de agenten die het zwartboek hebben samengesteld
dat zij voorbij worden gestreefd door minder gekwalificeerde collega’s, en daardoor
zelf geen promotie maken?

Vraag 62

Deelt u de mening dat van de blog van korpschef Akerboom «Ik sta voor mijn mensen»
een averechts effect uitgaat richting de opstellers van het zwartboek en in feite
bevestigt dat hun signalen en de zorgen die zij hebben geuit tegen dovemans oren gericht
zijn? Zo nee, waarom niet?

Vraag 63

Kunt u een overzicht doen toekomen van interne klachten van agenten van de jaren 2016,
2017 en 2018 en welke stappen zijn ondernomen richting de klagers?

Vraag 64

Bij hoeveel van de klagers is er aangedrongen op mediation door middel van «een kopje
koffie te drinken» en «het met elkaar op te lossen»? Deelt u de mening dat hiermee
een signaal wordt afgegeven dat verkeerd gedrag wel wordt getolereerd? Tegen hoeveel
van deze agenten die collega’s onheus bejegenden zijn maatregelen genomen en om welke
maatregelen ging het dan?

Vraag 65

Kunt u aangeven hoeveel van deze zesentwintig agenten nog steeds werkzaam zijn bij
de politie?

Toelichting:

Deze vragen dienen ter aanvulling op eerdere vragen terzake van het lid Van Raak (SP),
ingezonden 15 juli 2019 (vraagnummer 2019Z15130) en op eerdere vragen terzake van het lid Den Boer (D66), ingezonden 16 juli 2019
(vraagnummer 2019Z15169).