Schriftelijke vragen : Het bericht ‘Bedrijven maken al plannen om de payrollwet te omzeilen’

Vraag 1

Kent u het bericht «Bedrijven maken al plannen om de payrollwet te omzeilen»?1

Vraag 2

Vindt u het ook zorgelijk dat bedrijven nu al bezig zijn met het optuigen van nieuwe
schijnconstructies? Gaat u de «payroll»-sector en «payroll»-bedrijven aanspreken over
het direct starten met het optuigen van schijnconstructies?

Vraag 3

Hoe beoordeelt u de nieuwe opgetuigde constructies zoals de schijnuitzendkracht, waarbij
een digitale sollicitatietool wordt gebruikt om de verbeterde «payroll»-wetgeving
te ontlopen? Vindt u ook dat hier sprake is van hetzelfde werk, waarbij dezelfde arbeidsvoorwaarden
moeten gelden?

Vraag 4

Hoe gaat u controleren of er door uitzendbedrijven daadwerkelijk aan werving en selectie
wordt gedaan?

Vraag 5

Gaat u deze nieuwe schijnconstructies scherp in de gaten houden? Gaat u bovendien,
na signalen van werkgevers om schijnconstructies op te zetten, nu al aan de slag om
dit grijze gebied tussen uitzendkracht en payroll weg te nemen?

Vraag 6

Hoe gaat u bedrijven aanpakken die naar een andere lidstaat van de Europese Unie (EU)
verhuizen enkel en alleen om werknemers onder slechtere arbeidsvoorwaarden als collega-werknemers,
zoals een lager pensioen, te laten werken? Bent u ook van mening dat ook werknemers
die vanuit een andere EU-lidstaat naar Nederland worden gedetacheerd en hetzelfde
werk doen geen concurrenten moeten zijn van collega-werknemers?