Schriftelijke vragen : Het bericht ‘Patstelling aan cao-tafels’

Vraag 1

Bent u bekend met het bericht «Patstelling aan cao-tafels»?1

Vraag 2

Klopt het dat slechts tien nieuwe cao’s zijn afgesloten in maart 2019? Zo ja, zijn
dit er beduidend minder dan in voorgaande jaren? Wat is hiervoor uw verklaring?

Vraag 3

Kunt u een overzicht geven van mislukte of afgebroken cao-onderhandelingen van het
afgelopen jaar?

Vraag 4

Kunt u een overzicht geven van het aantal afgesloten cao's per maand over de afgelopen
vijf jaar?

Vraag 5

Is bij u bekend om welke redenen de cao-onderhandelingen worden afgebroken, en uiteindelijk
zelfs mislukken? Hoe vaak is hierbij sprake van een loonconflict?

Vraag 6

Deelt u de mening dat het goed zou zijn als werkgevers en werknemers haast maken met
afspraken over hogere lonen? Welke mogelijkheden ziet u om hen daarin aan te sporen?

Vraag 7

Wat is naar uw mening de oorzaak van het vastlopen van het polderoverleg aan de cao-tafels?
Welke veranderingen hebben ervoor gezorgd dat, gegeven de ontwikkelingen zoals benoemd
in vraag 3, het nu moeilijker is om tot overeenstemming te komen?

Vraag 8

Deelt u de mening dat het stuklopen van de cao-onderhandelingen op zowel de korte
als middellange termijn negatieve gevolgen heeft voor de positie van werknemers?

Vraag 9

Zijn er, gezien het hoge aantal mislukte en afgebroken onderhandelingen, op dit moment
bedrijven die op alternatieve manieren proberen om collectieve regelingen af te sluiten,
zoals Jumbo eerder deed met de ondernemingsraad? Zo ja, welke? Kunt u een overzicht
geven van afgesloten arbeidsvoorwaardenregelingen in het eerste kwartaal van 2019?

Vraag 10

Bent u bereid om te verkennen welke andere manieren er zijn voor werknemers en werkgevers
om collectieve regelingen af te sluiten? Zo nee, waarom niet?

Vraag 11

Bent u van mening dat, bijvoorbeeld, de FNV zich altijd constructief opstelt in de
cao-onderhandelingen zoals FNV- coördinator Boufangacha aangeeft?

Vraag 12

Wat is uw reactie op de opmerkingen gemaakt door cao-deskundige de heer Strating in
het betreffende artikel waarbij er per sector moet worden bekeken wat mogelijk is,
bijvoorbeeld door een focus op productiviteitsverbetering, om zo een loonconflict
direct aan het begin van de onderhandelingen te voorkomen?

Vraag 13

Kan volgens u een dergelijke benadering zoals geschetst door de heer Strating een
bijdrage leveren aan betere loonafspraken voor werknemers?

Vraag 14

Herkent u het beeld van een cao-conflict tussen werkgevers en vakbonden?

Vraag 15

Welke rol ziet u voor zichzelf weggelegd in het cao-conflict tussen werkgevers en
vakbonden?

Vraag 16

Kunt u deze vragen beantwoorden voor het Verantwoordingsdebat van 15 mei 2019?