Schriftelijke vragen : Een groot tekort aan personeel in de kinderopvang en de gevolgen hiervan voor kleine ondernemers

Vraag 1

Bent u bekend met de Quick Scan Vacatures Kinderopvang, waaruit blijkt dat de vacaturegraad
in de kinderopvang 51 vacatures bedraagt op 1000 banen (laatste kwartaal 2018)?1

Vraag 2

Kunt u bevestigen dat de kinderopvang daarmee, samen met de bouw en de horeca, behoort
tot de branches met het hoogste aantal openstaande vacatures?

Vraag 3

Wat vindt u van dit toenemende tekort aan personeel voor de kinderopvang?

Vraag 4

Herkent u het beeld dat dit problemen geeft, zowel voor kinderopvangorganisaties als
voor ouders?

Vraag 5

Kunt u bevestigen dat deze problemen nog versterkt worden door de toegenomen kwaliteitseisen
waaraan ondernemers zich moeten houden en dat dit vooral geldt voor kleine ondernemers
in de kinderopvang?

Vraag 6

Welke maatregelen gaat u treffen om te voorkomen dat kleine ondernemers het onderspit
delven en er slechts nog ruimte is voor grote ondernemers in de kinderopvang, waardoor
de keuze voor ouders wordt beperkt?