Schriftelijke vragen : Het ‘uitrusten’ van werknemers met microchips

Vraag 1

Kent u het bericht dat in het Verenigd Koninkrijk een bedrijf bij 150 werknemers microchips
heeft geïmplanteerd onder de huid?1 Wat vindt u van deze ontwikkeling?

Vraag 2

Zijn er al bedrijven in Nederland die ook hun werknemers met microchips hebben «uitgerust»?
Heeft u signalen van Nederlandse bedrijven die bezig zijn met voorbereidingen om deze
stap te zetten?

Vraag 3

Is het verplichten, dan wel verzoeken van werknemers om een chip te laten plaatsen
in hun lichaam door hun werkgever toegestaan binnen de algemene verordening gegevensbescherming?
Kunt u uw antwoord toelichten?

Vraag 4

Is deze praktijk toegestaan volgens artikel 11 van de Grondwet, het recht op onaantastbaarheid
van het lichaam? In hoeverre is dit grondrecht op basis van de «vrijwilligheid» van
werknemers te omzeilen door werkgevers?

Vraag 5

Wat kunnen toezichthouders zoals de Inspectie SZW of de Autoriteit Persoonsgegevens
doen om te voorkomen dat werknemers «vrijwillig» slachtoffer worden van dit soort
misbruik door hun werkgever, omdat zij bijvoorbeeld bang zijn hun baan te verliezen?

Vraag 6

Wat gaat u doen om rechten van werknemers zoals privacy en menselijke waardigheid
te beschermen tegen werkgevers die allerlei nieuwe technologieën toepassen in een
snel digitaliserende werkomgeving?2