Schriftelijke vragen : Het ESB-artikel ‘Onze arbeidsmarkt kan gezonder en veel inclusiever’

Vraag 1

Bent u bekend met het ESB-artikel «Onze arbeidsmarkt kan gezonder en veel inclusiever»
van Anthony Stigter, Lidewij Renaud, Iris de Vries en Ton Wilthagen?1

Vraag 2

Welk deel van de door TNO geschatte 415.000 fte aan onbenut arbeidspotentieel onder
mensen met chronische gezondheidsproblemen acht u realistisch te benutten door betere
preventie en begeleiding naar werk?

Vraag 3

Deelt u de opvatting dat passend werk kan bijdragen aan de gezondheid en het welzijn
van mensen, doordat het structuur biedt en mensen helpt sociale contacten te onderhouden
en mee te blijven doen in de samenleving?

Vraag 4

Welke mogelijkheden ziet u om werkgevers te motiveren om mensen met een chronische
ziekte aan te nemen? Denkt u daarbij ook aan het uitbreiden van de no-risk polis of
het beter communiceren hierover richting werkgevers?

Vraag 5

Hoe kan ervoor worden gezorgd dat huisartsen en medisch specialisten bij de behandeling
van mensen met chronische aandoeningen eerder aandacht besteden aan de mogelijkheden
om te (blijven) werken?

Vraag 6

Welke belemmeringen staan een betere samenwerking tussen de reguliere gezondheidszorg
en de bedrijfsgezondheidszorg momenteel in de weg?

Vraag 7

Hoe kunnen de op re-integratie gerichte activiteiten van UWV en gemeenten mensen met
een chronische aandoening die willen en kunnen werken, maar momenteel geen baan hebben,
beter bereiken en ondersteunen bij het vinden van passend werk?

Vraag 8

Deelt u daarnaast de opvatting dat personen zonder werkgever tijdens ziekte minder
ondersteuning richting werk ontvangen dan werknemers met een vast dienstverband? Welke
maatregelen zijn nodig om dit verschil te verkleinen?

Vraag 9

Wat kan Nederland leren van de nauwere samenwerking tussen de gezondheidszorg en instanties
die mensen naar werk begeleiden in landen als Zweden en Noorwegen?

Vraag 10

Kunt u indicatief berekenen wat het voor de overheidsfinanciën zou betekenen als de
in het artikel geschatte 183.000 fte aan arbeidspotentieel wordt benut bij niet-werkenden
met chronische gezondheidsproblemen die aangeven niet of slechts licht belemmerd te
worden bij het uitvoeren van werkzaamheden? Kunt u daarbij ook rekening houden met
de investeringen die hiervoor nodig zijn?

Vraag 11

Hoe wordt de investering in preventie betrokken bij de uitwerking van het te bereiken
sociaal akkoord? Wordt daarbij ook gekeken naar de bijdrage die preventie kan leveren
aan gezondheidsdoelen? Worden hierbij ook andere ministeries, zoals het Ministerie
van Volksgezondheid, Welzijn en Sport, betrokken, zodat de effecten op arbeidsparticipatie,
gezondheid en sociale zekerheid in samenhang kunnen worden bezien?

Vraag 12

Bent u bereid om een gezamenlijke agenda op te stellen voor gezondheid en werk, met
meetbare doelen voor onder andere extra arbeidsdeelname, minder langdurig verzuim
en hogere productiviteit? Zo ja, wanneer kan de Kamer deze agenda ontvangen?