Amendement : Amendement van het lid Ceulemans over het recht op loon over drie uur bij een arbeidsomvang van minder dan vijftien uur per week niet van toepassing op werknemers jonger dan 21 jaar

Nr. 23
AMENDEMENT VAN HET LID CEULEMANS

Ontvangen 9 april 2026

De ondergetekende stelt het volgende amendement voor:

In artikel I, onderdeel E, wordt in het voorgestelde artikel 628aa, derde lid, na
«heeft de werknemer» ingevoegd «die de leeftijd van eenentwintig jaar heeft bereikt».

Toelichting

Dit amendement regelt dat het voorgestelde artikel 628aa, derde lid, niet van toepassing
is op werknemers jonger dan 21 jaar.

De bepaling dat werknemers met een arbeidsomvang van minder dan vijftien uur per week
recht hebben op loon over minimaal drie uur per gewerkte periode, sluit onvoldoende
aan bij de praktijk van jongeren met een bijbaan. Dit speelt in het bijzonder bij
15-jarigen. Zij mogen op schooldagen wettelijk maximaal twee uur achtereenvolgens
werken. In sectoren zoals supermarkten en detailhandel worden deze jongeren daarom
vaak voor korte diensten van bijvoorbeeld twee uur ingezet, passend binnen deze wettelijke
grenzen.

Door de toepassing van artikel 628aa, derde lid, ontstaat in die gevallen de verplichting
om loon te betalen over drie uur, terwijl de werknemer wettelijk niet langer mag werken.
Dit kan ertoe leiden dat werkgevers dergelijke korte diensten niet meer aanbieden
en minder snel jongeren van 15 jaar inzetten. Daarmee komt voor 15-jarigen de mogelijkheid
om hun eerste werkervaring op te doen onder druk te staan.

De indiener beoogt hiermee tevens aansluiting te vinden bij de wensen en behoeften
van scholieren en studenten met een bijbaan. Zij combineren werk vaak met school,
studie of andere activiteiten en hebben daardoor behoefte aan beperkte en flexibele
inzet. De verplichting om loon te betalen over minimaal drie uur per dienst kan ertoe
leiden dat bijbanen minder goed aansluiten bij deze doelgroep en dat het aanbod van
korte diensten afneemt.

Ceulemans