Nota van wijziging : Nota van wijziging
35 962 Wijziging van Boek 7 van het Burgerlijk Wetboek en enige andere wetten in verband met de implementatie van Richtlijn (EU) 2019/1152 van het Europees Parlement en de Raad van 20 juni 2019 betreffende transparante en voorspelbare arbeidsvoorwaarden in de Europese Unie (PbEU 2019, L 186) (Wet implementatie EU-richtlijn transparante en voorspelbare arbeidsvoorwaarden)
Nr. 7 NOTA VAN WIJZIGING
Ontvangen 7 februari 2022
Het voorstel van wet wordt als volgt gewijzigd:
ENIG ARTIKEL
In artikel II, wijziging van de Wet flexibel werken, wordt aan artikel 2b, eerste
lid, na de eerste zin een zin ingevoegd, luidende: Het verzoek wordt door de werknemer
schriftelijk bij de werkgever ingediend.
Toelichting
Aan het eerste lid van artikel 2b van de Wet flexibel werken wordt toegevoegd dat
de werknemer een verzoek om een vorm van arbeid met meer voorspelbare en zekere arbeidsvoorwaarden
schriftelijk bij de werkgever moet indienen. Het woord «schriftelijk» wordt toegevoegd
om de bepaling in lijn te brengen met andere verzoeken die op grond van de Wet flexibel
werken eveneens schriftelijk moeten worden gedaan. Overigens wordt onder schriftelijk
mede verstaan langs elektronische weg.
De Minister van Sociale Zaken en Werkgelegenheid, C.E.G. van Gennip
Ondertekenaars
-
Eerste ondertekenaar
C.E.G. van Gennip, minister van Sociale Zaken en Werkgelegenheid
Gerelateerde documenten
Hier vindt u documenten die gerelateerd zijn aan bovenstaand Kamerstuk.