Brief regering : Reactie op verzoek commissie over strategische personeelsagenda
36 592 Defensienota 2024 – Sterk, slim en samen
Nr. 15
BRIEF VAN DE STAATSSECRETARIS VAN DEFENSIE
Aan de Voorzitter van de Tweede Kamer der Staten-Generaal
Den Haag, 11 april 2025
Tijdens de procedurevergadering van 3 april jl. heeft de Vaste Commissie voor Defensie
(VCD) mij verzocht (uw kenmerk 33 763-161/2025D14760) om een brief waarin ik antwoord geef op de vraag of mijn brief van 24 maart jl.
«Onze mensen, onze toekomst; meer, beter en sneller (Kamerstuk 33 763, nr. 161)» de eerder toegezegde strategische personeelsagenda is. Die vraag kan ik bevestigend
beantwoorden.
Daarnaast heeft de VCD mij tijdens deze procedurevergadering verzocht om het arbeidsmarktonderzoek
waarop de inhoud van mijn brief is gebaseerd aan de Kamer te zenden. Ik deel hierbij
met u het rapport «Personele opschalingsstrategie» van de Boston Consulting Group
(BCG) dat in december 2024 is opgeleverd. Dit rapport is gebruikt bij het opstellen
van de Kamerbrief. In dit rapport wordt beschreven welke belangrijke interventies
nodig zijn en welke bijbehorende randvoorwaarden moeten worden ingevuld om snel te
kunnen opschalen. BCG had daarbij de opdracht om onorthodoxe maatregelen voor te stellen
waarbij bewust conventies over huidige structuren, werkwijzen en eisen werden losgelaten.
Het betreft daarmee geen arbeidsmarktonderzoek zoals door uw Kamer gevraagd. Voor
informatie over de arbeidsmarkt baseren we ons op data van planbureaus. Die informatie
is echter niet leidend geweest bij het opstellen van de hierboven genoemde Kamerbrief
waarin ik mijn ambitie uiteen zet en aangeef wat ik verwacht dat Defensie nodig heeft.
Daarbij zie ik over de volle breedte van alle instroomsporen een toenemende interesse
om bij Defensie te komen werken.
De Staatssecretaris van Defensie,
G.P. Tuinman
Ondertekenaars
-
Eerste ondertekenaar
G.P. Tuinman, staatssecretaris van Defensie