Brief regering : Personeelsrapportage midden 2022

Nr. 4
BRIEF VAN DE STAATSSECRETARIS VAN DEFENSIE

Aan de Voorzitter van de Tweede Kamer der Staten-Generaal

Den Haag, 20 september 2022

Hierbij bied ik u de Personeelsrapportage Defensie over de eerste helft van 2022 aan.
De personele ontwikkelingen in de eerste helft van 2022 baren mij zorgen. Enkele belangrijke
indicatoren laten een negatieve ontwikkeling zien ten opzichte van de tweede helft
van 2021:

− de instroom van militairen, burgers en reservisten is gedaald (militairen:

–18,7%; burgers: –6,6%; reservisten: –30,6%)

− de uitstroom van militairen, burgers en reservisten is gestegen (militairen:

+34,1%; burgers: +3,2%; reservisten: +11,8%).

Het is voor het eerst sinds jaren dat de instroom daalt én de uitstroom stijgt. Bovendien
is de uitstroom bij vooral militairen hoog, terwijl daar al de meeste vacatures zijn.
Waarschijnlijk kleurden de cijfers in 2020 en 2021 nog positief als gevolg van onzekerheden
die gepaard gingen met de COVID-19-pandemie. Ook ligt een deel van de verklaring in
de huidige krappe arbeidsmarkt en de demografische ontwikkelingen zoals de vergrijzing.
Dat neemt niet weg dat we alles uit de kast moeten halen om de tegenvallende cijfers
om te buigen. Zonder voldoende personeel kunnen we immers geen invulling geven aan
de noodzakelijke transitie zoals beschreven in de Defensienota (Kamerstuk 36 124, nr. 1).

Op 1 september jl. bood ik u mijn Contourenbrief «Behouden, binden en inspireren»
aan waarover wij tijdens het Commissiedebat Personeel op 15 september jl. hebben gesproken.
Ik heb in deze brief beschreven hoe we de instroom willen gaan verhogen en de uitstroom
verlagen. Defensie moet een meer flexibele en schaalbare organisatie worden, die aantrekkelijker
is voor een grotere doelgroep. Dit jaar zijn al eerste stappen gezet met het nieuwe
arbeidsvoorwaardenakkoord en de voortgang op het gebied van de HR-transitie.

Ik wil met ingang van Verantwoordingsdag in mei 2023 meer inzicht geven in de maatregelen
gericht op de doelstellingen behouden, binden en inspireren. Daarbij betrek ik ook
de aandachtspunten zoals besproken met uw Kamer tijdens het Commissiedebat Personeel
op 15 september jl.

De Staatssecretaris van Defensie,
C.A. van der Maat