Brief regering : Stand van zaken beleidsvoornemens alcohol en drugs op de werkplek en aanbieding handreiking ADM-beleid

Nr. 409
BRIEF VAN DE MINISTER VAN SOCIALE ZAKEN EN WERKGELEGENHEID

Aan de Voorzitter van de Tweede Kamer der Staten-Generaal

Den Haag, 8 maart 2021

In het Algemeen Overleg (AO) over Gezond en Veilig Werken van 11 november jl. (Kamerstuk
25 883, nr. 400) heeft de voormalig Staatssecretaris van SZW uw Kamer geïnformeerd over de stand
van zaken over de beleidsvoornemens, uitgesplitst langs drie lijnen, ten aanzien van
problematiek rondom alcohol en drugs op de werkplek en het testen van werknemers op
alcohol- en drugsgebruik.

In het AO is met uw Kamer gesproken over spoor 1 en 2 (de juridische bepalingen voor
testen in BRZO-bedrijven en overige hoogrisicosectoren) en het besluit om deze onderdelen
tijdelijk stop te zetten en ze indien mogelijk op een later moment in 2021 weer op
te pakken. Ten aanzien van spoor 3 (flankerend ADM-beleid) is uw Kamer gemeld dat
in overleg met de sociale partners aan het Trimbosinstituut is gevraagd een handreiking
te maken om werkgevers te ondersteunen bij het opstellen en versterken van het ADM-beleid
binnen de organisatie.

Met genoegen bericht ik u dat het Trimbosinstituut deze handreiking, samen met een
format en een infographic, inmiddels heeft gerealiseerd. Deze stukken zijn reeds aan
betrokken partijen aangeboden, waaronder sociale partners, nadat daarover eerst gesproken
is binnen de werkgroep Arbo en Vitaliteit van de Stichting van de Arbeid. Ter volledigheid
vindt u deze stukken bijgevoegd.1

De handreiking is voor eenieder vrij beschikbaar.

In de media was recent aandacht voor het thema. Bedrijven zouden hun werknemers zonder
wettelijke grondslag testen op alcohol- en drugsgebruik. Werkgevers die dat doen overtreden
daarmee de privacywetgeving.2 Met de oplevering van de handreiking kunnen werkgevers en werknemers aan de slag
om op de werkvloer de problematiek bespreekbaar te maken en aan te pakken, om vervolgens
een goed alcohol-, drugs- en medicijnbeleid in te richten.

De Minister van Sociale Zaken en Werkgelegenheid,
W. Koolmees