Brief regering : Stand van zaken veranderproces secretariaat Gezondheidsraad

Nr. 8
BRIEF VAN DE MINISTER VAN VOLKSGEZONDHEID, WELZIJN EN SPORT

Aan de Voorzitter van de Tweede Kamer der Staten-Generaal

Den Haag, 30 september 2019

Op 5 juli 2018 heb ik u geïnformeerd over mijn beleidsreactie bij de evaluatie van
de Gezondheidsraad1. In die brief is aangegeven dat de evaluatiecommissie constateert dat de Gezondheidsraad
baat kan hebben bij een sterkere interne organisatie en de daarbij behorende sturing.
De Gezondheidsraad had toen al een veranderingstraject ingezet binnen het secretariaat
om meer ruimte te bieden aan initiatieven die bijdragen aan vernieuwing en versnelling
van de adviezen.

Dit veranderproces en de bijbehorende reorganisatie van het secretariaat blijkt een
lastige en complexe opgave die langere tijd in beslag neemt en veel vraagt van de
medewerkers van het secretariaat. Ik wil u daarom hierover informeren.

Binnen het secretariaat bestaan helaas al langere tijd verschillen van mening over
de oorzaken en oplossingen voor het vernieuwen en versnellen van de adviezen. In het
veranderproces zijn door het management van de Gezondheidsraad initiatieven ontplooid
gericht op deze vernieuwing. Hierbij worden de medewerkers betrokken. Aanvullend op
het veranderproces wordt met de reorganisatie het bijpassende sturingsmodel ingericht
en de communicatiefunctie versterkt. De Ondernemingsraad van het secretariaat van
de Gezondheidsraad heeft negatief geadviseerd op het voorgenomen reorganisatiebesluit.
Dit heeft niet geleid tot aanpassing van het organisatiebesluit en de OR heeft daarop
beroep ingesteld bij de Ondernemingskamer tegen dit besluit. Medio oktober vindt de
behandeling van het beroep plaats en de uitkomst wordt afgewacht, alvorens te beslissen
over het vervolg van de voorgenomen reorganisatie. Tevens hebben de vakbonden FNV
en CNV onlangs een enquête gehouden onder hun leden over de werksfeer bij het secretariaat
van de Gezondheidsraad en het ministerie hierover in kennis gesteld. Zij hebben verzocht
de reorganisatie te heroverwegen of op te schorten, omdat zij een duidelijk verband
zien tussen de huidige slechte werksfeer, de rol van het management en de reorganisatie.

Het realiseren van de veranderingen bij het secretariaat van de Gezondheidsraad, waar
de reorganisatie mede aan bijdraagt, is een langdurig en veelomvattend proces dat
nog geruime tijd in beslag zal nemen. De door de bonden geuite zorgen illustreren
dit en hebben de aandacht van de leiding van het secretariaat.

Ik neem waar dat bij het secretariaat van de Gezondheidsraad met veel inzet wordt
gewerkt aan de noodzakelijke vernieuwingen. Ik heb vertrouwen in de ingezette koers
en beschouw het heroverwegen van de reorganisatie op dit moment niet als oplossing
voor de huidige slechte werksfeer. Mijn verwachting is dat het zeker nog langere tijd
vergt om deze vernieuwingen te realiseren en de rust terug te laten keren in het secretariaat.
Ik stel overigens vast dat ook in de afgelopen periode de adviezen van de Gezondheidsraad
onverminderd van hoge kwaliteit waren.

Ik zal de ontwikkelingen blijven volgen en uw kamer informeren wanneer daar aanleiding
toe is.

De Minister van Volksgezondheid, Welzijn en Sport,
H.M. de Jonge