Brief regering : Verbeteringen bij de Politieacademie

Nr. 874
BRIEF VAN DE MINISTER VAN JUSTITIE EN VEILIGHEID

Aan de Voorzitter van de Tweede Kamer der Staten-Generaal

Den Haag, 7 mei 2019

De Politie staat voor de forse opgave om de komende jaren zowel de uitstroom op te
vangen als de capaciteit uit te breiden. De komende 7 jaar is er behoefte aan 17.000
nieuwe collega’s. De Politieacademie is een cruciale schakel in het realiseren van
deze opdracht. Binnen deze kwantitatieve doelstelling is er behoefte aan meer hoger
opgeleide politiemedewerkers met specifieke vaardigheden zoals digitale kennis. Het
onderwijsprogramma voor aspiranten is de afgelopen jaren uitgebreid met thema’s als
morele vorming, mentale en fysieke weerbaarheid, terrorismebestrijding en het herkennen
en voorkomen van etnisch profileren.

Om deze instroom op te kunnen vangen krijgt de Politieacademie er € 2 miljoen bij,
oplopend naar structureel € 16 miljoen in 2022, zodat zij extra docenten kan aannemen
en een extra opleidingslocatie kan realiseren. In het arbeidsvoorwaardenakkoord Politie
2018–2020 is structureel € 10.1 miljoen beschikbaar gesteld voor flexibilisering,
doorontwikkeling en innovatie van het Vakspecialistisch Politie Onderwijs.

De Politieacademie moet het aannemen van extra docenten, uitbreiding van locaties
en het vormgeven van nieuwe innovatieve onderwijsprogramma’s in hoog tempo en met
de nodige wendbaarheid realiseren. Dit vergt een besturing en aansturing van de Politieacademie
die daar optimaal voor is toegerust. In mijn brief van 15 april jl.1 heb ik uw kamer geïnformeerd over verbeteringen in de besturing van de Politieacademie
naar aanleiding van het rapport «Samen werken aan goed politieonderwijs».

In voornoemde brief heb ik u tevens geïnformeerd over een nadere analyse die uitgevoerd
zou worden naar de besturing van de Politieacademie. Concreet zag deze analyse op
de aansturing door het directieteam van de Politieacademie. Uit deze analyse is onder
andere gebleken dat er onvoldoende chemie is tussen de bestuurders van de Politieacademie
om de besturing van de Politieacademie nog werkbaar, functioneel en effectief te laten
zijn. Nagenoeg alle betrokkenen met wie in het kader van de analyse is gesproken geven
aan dat er, gelet op de opgave waarvoor de Politieacademie staat, ander leiderschap
in de top nodig is.

Daarom zullen er op korte termijn enkele personeelswisselingen in de directie plaatsvinden.
Zo heeft het hoofd bedrijfsvoering de taken neergelegd en wordt op korte termijn een
interim- hoofd bedrijfsvoering aangesteld. De directeur van de Politieacademie heeft
aangegeven niet meer te opteren voor een nieuwe benoemingstermijn en dit jaar ruimte
te willen maken voor een opvolger.

Ik vertrouw erop dat met de investeringen en de wijzigingen in de be- en aansturing
de condities zijn gecreëerd waarmee de Politieacademie in staat zal zijn de forse
opgave waar zij de komende jaren voor staat te realiseren.

In de halfjaarberichten politie zal ik u, zoals eerder toegezegd, op de hoogte houden
van de ontwikkelingen ten aanzien van het politieonderwijs.

De Minister van Justitie en Veiligheid,
F.B.J. Grapperhaus