Brief regering : De bijdrage van buitenlandse bedrijven aan de Nederlandse economie

Nr. 342
BRIEF VAN DE MINISTER VAN ECONOMISCHE ZAKEN EN KLIMAAT

Aan de Voorzitter van de Tweede Kamer der Staten-Generaal

Den Haag, 18 december 2018

Met deze brief geef ik, mede namens de Minister voor Buitenlandse Handel en Ontwikkelingssamenwerking
en de Staatssecretaris van Financiën, invulling aan mijn toezegging uit het AO Bedrijfslevenbeleid
van 21 februari 2018 om uw Kamer te informeren over de uitkomsten van mijn bezinning
op mijn beleid voor het vestigingsklimaat (Kamerstuk 32 637, nr. 303).

Eerst ga ik kort in op de ambities van het kabinet voor onze economie. Ook buitenlandse
bedrijven kunnen hieraan een bijdrage leveren. Het is daarom van belang om het Nederlandse
acquisitiebeleid te richten op de activiteiten van buitenlandse bedrijven die bijdragen
aan deze kabinetsambities. Vervolgens ga ik in op de twee randvoorwaarden die van
belang zijn voor het succes van het acquisitiebeleid: een aantrekkelijk vestigingsklimaat
en effectief acquisitie-apparaat. Daarbij licht ik ook de rol van de Netherlands Foreign Investment Agency (NFIA)1 en het Invest in Holland netwerk toe.

1. Waarom willen we buitenlandse bedrijven aantrekken?

De ambitie van het kabinet is dat Nederland op sociaal, economisch, klimaat en digitaal
gebied de Europese koploper wordt. Daar hoort een goed vestigingsklimaat bij voor
de bedrijven en buitenlandse werknemers. Het kabinet wil dat Nederland een land is
waar het voor ondernemingen met reële economische activiteiten, die ook echt wat toevoegen
aan onze economie en samenleving, aantrekkelijk is om zich te vestigen en van waaruit
Nederlandse bedrijven kunnen ondernemen over de hele wereld. Daar profiteert de Nederlandse
samenleving van, want deze bedrijven investeren en voegen zo werkgelegenheid, innovatie
en kracht toe aan onze economie. Ook wil het kabinet extra inzetten op onderzoek en
innovatie, omdat we zien dat Nederland alles in huis heeft om oplossingen te vinden
voor wereldwijde maatschappelijke uitdagingen, waaronder de verduurzamingsopgave.
Inzetten op de economische kansen van maatschappelijke uitdagingen draagt bij aan
onze samenleving en het verdienvermogen van Nederland, zoals ook beschreven in de
brief aan uw Kamer over het missiegedreven topsectoren- en innovatiebeleid.2 Buitenlandse bedrijven kunnen bijdragen aan het behalen van deze kabinetsambities
voor Nederland.

2. Ambities van het kabinet: gevolgen voor acquisitiebeleid

Acquisitiebeleid gaat over welk type activiteiten en buitenlandse bedrijven we als
Nederland willen aantrekken. De ambities van het kabinet, en de bijdrage die buitenlandse
bedrijven hieraan kunnen leveren, heeft ook gevolgen voor het acquisitiebeleid. En
in het verlengde daarvan ook voor de randvoorwaarden die nodig zijn voor succesvol
acquisitiebeleid: een aantrekkelijk vestigingsklimaat en effectief acquisitieapparaat.
Het kabinet heeft hierbij ook oog voor geopolitieke ontwikkelingen, zoals de Brexit.

In de vierde paragraaf van deze brief ga ik dieper in op het belang van het acquisitieapparaat.
Maar voordat ik de inzet van het acquisitiebeleid toelicht, is het goed eerst kort
te schetsen hoe het acquisitiewerk in Nederland is georganiseerd. In de acquisitie
werkt de nationale NFIA3 nauw samen met de regionale partners volgens de gezamenlijke Invest in Holland acquisitiestrategie
2015–2020. Nederland presenteert zich zo gecoördineerd en integraal richting verschillende
potentiële buitenlandse investeerders. Op die manier vergroten we de kans dat een
bedrijf voor Nederland kiest en binnen Nederland op de juiste plek terecht komt. In
2019 start de NFIA, samen met de regionale partners, de evaluatie van de gezamenlijke
acquisitiestrategie. Dit moet leiden tot een nieuwe gezamenlijke strategie voor de
periode 2020–2025. Vooruitlopend hierop wil het kabinet nu al starten met meer focus
in het acquisitiebeleid. We werken daarbij langs twee sporen: een breed spoor gericht
op alle buitenlandse bedrijven met reële economische activiteiten en een spoor gericht
op activiteiten die bijdragen aan specifieke doelstellingen van het kabinet.

2.1 Acquisitie van reële economische activiteiten

Het kabinet wil buitenlandse bedrijven die een investering in Europa met reële economische
activiteiten overwegen naar Nederland aantrekken. Buitenlandse bedrijven leveren een
positieve bijdrage aan onze economie en samenleving. Onderzoek van de OESO4 laat zien dat buitenlandse investeringen belangrijke positieve effecten (spill-overs) hebben op de economie van het ontvangende land: buitenlandse bedrijven – die dus
internationaal opereren – zijn gemiddeld genomen productiever en technologisch geavanceerder
dan binnenlandse bedrijven. Ook in Nederland zien we dat buitenlandse bedrijven een
significante bijdrage leveren aan onze economie. Nederland telde in 2016 13.400 buitenlandse
bedrijven.5 Deze bedrijven waren goed voor circa 18% van de toegevoegde waarde van onze economie.
Deels is deze significante bijdrage te verklaren door de relatief hoge arbeidsproductiviteit
van werknemers van in Nederland gevestigde buitenlandse bedrijven. De hogere arbeidsproductiviteit
is ook terug te zien in een hogere beloning van de medewerkers: buitenlandse bedrijven
betalen hun werknemers gemiddeld bijna 7% meer dan gelijk geschoolde collega’s bij
vergelijkbare Nederlandse bedrijven.6 Ook spenderen ze meer geld en tijd aan training van hun werknemers dan binnenlandse
bedrijven en hebben werknemers bij buitenlandse bedrijven vaker een vast arbeidscontract.7

Bij buitenlandse bedrijven werkten in Nederland in 2016 ruim 938.000 werknemers. Dit
komt overeen met ruim 800.000 voltijdsbanen, hetgeen een aanzienlijk deel (ruim 11%)
van de Nederlandse werkgelegenheid is. Door de sterke verwevenheid van deze bedrijven
in de Nederlandse economie zijn buitenlandse bedrijven indirect nog eens goed voor
bijna 500.000 indirecte banen in Nederland bij toeleveranciers, dit betreft met name
banen bij het Nederlandse mkb.8 Door deze verwevenheid zijn deze buitenlandse bedrijven de toegangspoort voor het
mkb naar buitenlandse markten en is het mkb belangrijk als toeleverancier voor deze
bedrijven. Daarom is het kabinet van mening dat buitenlandse bedrijven, met reële
economische activiteiten, een toegevoegde waarde hebben voor de Nederlandse economie
en samenleving. Bijkomend voordeel van het aantrekken van verschillende type bedrijven
is dat de banen die hiermee gemoeid zijn ook divers zijn, zowel als we kijken naar
sector als naar opleidingsniveau.

2.2 Prioriteiten in de acquisitie

Het kabinet legt de focus op de acquisitie van buitenlandse bedrijven die nieuwe kansen
bieden en extra bijdragen aan de ambities zoals in het Regeerakkoord beschreven: (hoogwaardige)
buitenlandse bedrijven die Nederlandse (kennis)clusters of ecosystemen versterken,
vooral als ze bijdragen aan het oplossen van maatschappelijke uitdagingen en de ontwikkeling
van sleuteltechnologieën. Hierbij sluiten we aan op het missiegedreven topsectoren-
en innovatiebeleid met een sterkere focus op het benutten van de economische kansen
van de sleuteltechnologieën – waaronder kwantum, hightech, nano en fotonica – en vier
maatschappelijke uitdagingen. Het kabinet zet ook extra in op de kansen op gebied
van digitalisering en verduurzaming.

Stap één in deze aanpak is een duidelijk beeld van welke activiteiten kunnen bijdragen
aan het Nederlandse ecosysteem. Stap twee is een acquisitiestrategie waar NFIA zich
gericht en proactief inzet om de juiste buitenlandse bedrijven te benaderen om zich
in Nederland te vestigen. Vooruitlopend op de nieuwe strategie van het Invest in Holland
netwerk legt het kabinet nu al een focus op een vijftal acquisitiegebieden:

a) Buitenlandse R&D-activiteiten die het Nederlandse innovatie ecosysteem versterken,
met name waar deze bijdragen aan het oplossen van maatschappelijke uitdagingen en
de ontwikkeling van sleuteltechnologieën.

b) De ICT-sector die bijdraagt aan verdere digitalisering in Nederland.

c) Verduurzaming van de Nederlandse economie in lijn met de doelen op gebied van klimaat
en circulaire economie, onder meer door het aantrekken van nieuwe groene investeringen
en bedrijven die «best in class» zijn op het terrein van duurzaamheid.

d) Acquisitiekansen als gevolg van de aanstaande Brexit verzilveren.

e) Versterken Life Sciences and Health (hierna: LSH) sector in samenhang met de verhuizing
van de EMA naar Nederland.

a) Aantrekken van buitenlandse R&D-activiteiten

Het kabinet zet zich in om het innovatievermogen van Nederland te vergroten, zeker
wanneer dit bijdraagt aan onze sterktes op gebied van de sleuteltechnologieën en het
oplossen van maatschappelijke uitdagingen. Zoals eerder aan uw Kamer gemeld9, kan het aantrekken van buitenlandse bedrijven het Nederlandse innovatie-ecosysteem
versterken en daarmee bijdragen aan het behalen van de R&D-doelstelling van 2,5%.
Buitenlandse bedrijven leveren nu al een significante bijdrage aan het Nederlandse
innovatie ecosysteem. Zij investeerden in 2016 in Nederland € 2,4 miljard in R&D.10 Dit is bijna 30% van de totale private R&D-uitgaven. Ook werkten in 2016 23.600 werknemers
bij buitenlandse bedrijven aan R&D-activiteiten: bijna 30% van alle private R&D-medewerkers
in Nederland. Daarnaast dragen buitenlandse bedrijven ook indirect bij aan het vergroten
van het innovatievermogen van de Nederlandse economie. De aanwezigheid van innovatieve
buitenlandse multinationals is ook bevorderlijk voor binnenlandse bedrijven wanneer
dit hen toegang geeft tot nieuwe technologieën. Multinationals werken relatief vaker
samen aan innovatie met andere partijen, zowel in het binnenland als in het buitenland.
Dit heeft positieve spillover-effecten tot gevolg.11

De NFIA is zich in 2011, sinds de start van de Topsectorenaanpak, al meer gaan richten
op het aantrekken van hoogwaardige R&D-activiteiten. Hierbij was speciale aandacht
voor de Topsectoren High Tech Systemen en Materialen, ICT, Agri & Food, LSH en Chemie. De opgedane ervaring van de NFIA leert dat er verschillende
trajecten zijn hoe een bedrijf uiteindelijk overgaat tot een R&D-investering in Nederland.
Bij het grootste deel van de R&D-investeringsprojecten (43%) gaat het om een bedrijf
dat zijn huidige activiteiten in Nederland uitbreidt; een vervolginvestering. Daarnaast
blijken outsourcing en, in mindere mate, kennissamenwerkingen belangrijke trajecten
die uiteindelijk tot een R&D-investering in Nederland leiden (zie tabel 1).

Tabel 1: De achtergrond van een R&D-investering

Achtergrond van R&D-investeringen

1) Vervolg op een bij de NFIA bekend zijnde concrete samenwerking of betrokkenheid
van Nederlandse kennisinstelling of universiteit (of andere partij):

10%

2) Als aanvulling op een bestaande activiteit die het betreffende buitenlandse bedrijf
al in NL uitvoerde:

43%

3) Greenfield-investeringen:

16%

4) Outsourced:

29%

5) Overig:

2%

Bron: NFIA, 2018.

In 2019 gaat het kabinet als onderdeel van het missiegedreven topsectoren- en innovatiebeleid
missies vaststellen en wordt vastgesteld op welke sleuteltechnologieën Nederland de
komende jaren gaat inzetten. Dit kan ook richting geven aan de acquisitiestrategie
van de NFIA. Deze missies worden meegenomen in de nieuwe strategie van het Invest
in Holland netwerk voor de periode 2020 – 2025. Hiermee sluiten we aan bij de sectoren
en onderwerpen waar Nederland een sterke positie heeft. Tegelijkertijd gaat het kabinet
nu al verder met het ontwikkelen van werkwijzen die tot meer R&D-investeringen in
Nederland moeten leiden. Onderdeel hiervan is afspraken tussen de Innovatie Attachés
en de medewerkers van de NFIA om gezamenlijk sterker te focussen op R&D-acquisitie
en samen met de regionale acquisitiepartners bekijken hoe het aantal R&D-gerelateerde
vervolginvesteringen te vergroten.

b) De ICT-sector en verdere digitalisering

De komst van nieuwe buitenlandse ICT-bedrijven naar Nederland draagt bij aan de kabinetsambitie
uit de Nederlandse Digitaliseringsstrategie om bij de internationale digitale top
te horen. ICT is een sleuteltechnologie die een bijdrage kan leveren aan het oplossen
van maatschappelijke uitdagingen. Hiervoor heeft mijn ministerie de NFIA een nieuwe
opdracht gegeven – «Digital Gateway 2018–2021» – om hoogwaardige ICT-bedrijven naar Nederland te halen. Deze strategie kunt u vinden
als bijlage bij deze brief12. De doelstelling is om binnen vier jaar tenminste 30 buitenlandse hoogwaardige ICT-projecten
aan te trekken. Dit betreft bedrijven die innovatief en onderzoekgericht zijn en bedrijven
die specifieke kennis of kunde hebben die de Nederlandse ICT-sector complementeert.
Denk aan hoogwaardige activiteiten zoals R&D, Europese hoofdkantoren, datacenters
en technical centers. Deze activiteiten dragen bij aan het Nederlandse digitale ecosysteem
doordat ICT-capaciteit, kennis en vaardig personeel wordt aangetrokken die we nu onvoldoende
hebben. Dit draagt ook bij aan de verdere digitalisering van de maatschappij en de
economie. De huidige opdracht geeft vervolg aan een eerdere NFIA-opdracht van het
vorige kabinet voor de periode 2013–2017. Deze heeft geresulteerd in het aantrekken
van 21 hoogwaardige strategische ICT-projecten en 29 ICT-bedrijven met niet-hoogwaardige
activiteiten.

c) Verduurzaming van de Nederlandse economie

Het kabinet heeft tot doel om de Nederlandse industrie te verduurzamen en de emissie
van broeikasgassen versneld naar beneden te brengen. Onder meer door in te zetten
op het aantrekken van nieuwe groene investeringen en de ombouw van bestaande bedrijven.
Buitenlandse bedrijven zullen hier een wezenlijke bijdrage aan moeten leveren. De
meerderheid van de grote industrie is onderdeel van een buitenlands moederbedrijf.
Om de Nederlandse CO2 doelstelling voor 2030 te halen, is naar schatting € 15 tot 20 miljard aan herinvesteringen
nodig. Tegelijk stimuleert het ambitieuze Nederlandse klimaatbeleid innovatieve bedrijven
die duurzame technologie ontwikkelen en produceren en bedrijven die «best in class» zijn op het terrein van verduurzaming.

Aan de klimaattafels worden op dit moment plannen uitgewerkt voor een reductie van
broeikasgassen in 2030. Daarbij bekijken we ook hoe we Nederland aantrekkelijk kunnen
maken met een stimulering voor groene projecten. Daarvoor wordt onder andere een stimulans
gegeven aan innovatie en kennisontwikkeling, de opbouw van nieuwe infrastructuur en
een stimulans om duurzame productie te realiseren. Vervolgens ga ik bekijken hoe we,
mede via de NFIA, onze acquisitie kunnen focussen zodat deze investeringen ook werkelijk
in Nederland gaan plaatsvinden.

d) Acquisitiekansen als gevolg van de aanstaande Brexit verzilveren

De Brexit is voor de Nederlandse economie geen positieve ontwikkeling, maar leidt
tot acquisitiekansen. Internationaal opererende bedrijven die momenteel in het VK
gevestigd zijn, overwegen hun activiteiten te verplaatsen van het VK naar de EU. Dat
kan zijn uit vrees om verlies van marktoegang tot de grootste markt ter wereld, het
veilig willen stellen van toegang tot talent of herschikken van logistieke ketens.
Het VK zal daarnaast een minder aantrekkelijke bestemming zijn voor nieuwe buitenlandse
investeringen in het land. De NFIA is al geruime tijd actief in het benutten van acquisitiekansen
vanwege Brexit. De pijplijn met projecten is stevig gegroeid. Momenteel spreekt de
NFIA met circa 250 bedrijven over een mogelijke investering als gevolg van Brexit:
dit is verdrievoudigd ten opzichte van vorig jaar. Sinds 2016 is bij de NFIA extra
capaciteit vrijgemaakt voor Brexit.

Nu de onderhandelingen rondom Brexit de finale fase in gaan, is het kabinet van mening
dat een opschaling van de strategie wenselijk is. De NFIA zal zich proactiever richten
op een selectie van de meest kansrijke bedrijfssectoren, waaronder Media en Advertentie
Industrie, AgriFood, Aerospace, Automotive, Tech en IT, Chemie en Life Sciences &
Health (spin-off EMA). Voorts zal het kabinet explicieter optrekken met de NFIA bij
acquisitie van ondernemingen in relatie tot Brexit. Daarbij zullen onder andere bewindspersonen,
stakeholders (bijvoorbeeld toezichthouders) en uitvoeringsorganisaties worden ingezet
en zal naar verdere synergie worden gezocht. Deze meer assertieve strategie is in
lijn met de motie van de leden Paternotte (D66) en Veldman (VVD) van 5 april jl.13 waarin zij de regering verzoeken om, zich samen met de partners van het Invest in
Holland-netwerk en ondernemersorganisaties in te spannen om meer in het Verenigd Koninkrijk
gevestigde bedrijven aan te trekken en de Kamer over de resultaten daarvan te informeren.
Begin 2019 zal ik de Kamer informeren over de resultaten van de NFIA in 2018 en daarbij
ook ingaan op de Brexit.

e) Acquisitie ter versterking van de Nederlandse LSH-sector

Als gevolg van de Brexit verhuist het Europees Geneesmiddelen Agentschap (EMA) in
maart 2019 van Londen naar Amsterdam. Het agentschap is verantwoordelijk voor de markttoelating
van (nieuwe) geneesmiddelen binnen de Europese Unie. De vestiging van het EMA zorgt
voor een belangrijke economische impuls, door de 900 veelal kwalitatief hooggeschoolde
werknemers die daar werken. Daarnaast biedt de komst van EMA naar Nederland unieke
kansen om het LSH-ecosysteem in Nederland op korte, middellange en langere termijn
te versterken. De NFIA heeft begin 2018 samen met enkele partners uit het Invest in
Holland netwerk – Innovation Quarter, Invest Utrecht en Amsterdam in business – een
strategisch acquisitie team opgericht om LSH-bedrijven aan te trekken die, ten dele
vanuit Londen, naar Nederland willen komen vanwege de komst van het EMA en/of de Brexit.
Het kabinet heeft hiervoor reeds bij de NFIA extra capaciteit vrijgemaakt. Ook de
regionale partners zetten extra acquisitie capaciteit in. Daarnaast werken we met
private partijen samen in het initiatief PharmInvestHolland om het R&D investeringsklimaat
voor biofarmaceutische bedrijven in Nederland te versterken.14

Verder heeft mijn ministerie dit jaar een verkenning uitgevoerd naar de maatschappelijke
en economische kansen die voortkomen uit de komst van het EMA naar Nederland. En op
welk type activiteiten Nederland moet inzetten om het LSH-ecosysteem in Nederland
op langere termijn te versterken. Het aantrekken van hoogwaardige activiteiten (bijvoorbeeld
R&D en productie) van buitenlandse bedrijven kan, als onderdeel hiervan, bijdragen
aan het versterken van het LSH-ecosysteem. De komende maanden zullen de uitkomsten
van de verkenning verder uitgewerkt worden. De kamer zal hier binnenkort verder over
geïnformeerd worden.

3. Randvoorwaarde 1: een aantrekkelijk vestigingsklimaat

De inzet op het acquisitiebeleid heeft geen zin als niet is voldaan aan de belangrijkste
randvoorwaarde: een uitstekend vestigingsklimaat. Het gaat daarbij onder meer om de
(digitale) infrastructuur, het opleidingsniveau van de beroepsbevolking, het belastingstelsel,
het innovatie-ecosysteem en de algehele kwaliteit van leven, waaronder het voorzieningsniveau.
Een aantrekkelijk vestigingsklimaat stelt bedrijven in staat om te ondernemen en internationaal
te concurreren. Het vestigingsklimaat geldt voor alle bedrijven in Nederland; zowel
Nederlands als buitenlands en van mkb tot grootbedrijf. Wel zijn er binnen het vestigingsklimaat
bepaalde aspecten die met name van belang zijn voor buitenlandse bedrijven om in Nederland
te (komen) ondernemen. Vaak geeft het opzetten van nieuwe activiteiten in het buitenland
– ten opzichte van het eigen land – een extra drempel. Voorbeelden van deze specifieke
aspecten zijn beschikbaarheid van Engelstalige overheidsinformatie en regelgeving
rond visa en tewerkstellingsvergunning. De Minister van Economische Zaken en Klimaat
is beleidsverantwoordelijke voor de coördinatie van het Nederlandse vestigingsklimaat.
Vanuit die rol houd ik de vinger aan de pols over hoe dit klimaat zich ontwikkelt
en waar mogelijk verder te verbeteren is. Bij dit laatste trek ik samen op met betrokken
collega Ministers, die hun eigen verantwoordelijkheid hebben, of partijen uit de regio.

3.1 Het Nederlandse vestigingsklimaat is in de breedte aantrekkelijk

Nederland staat in het linkerrijtje van gerenommeerde ranglijsten die wat zeggen over
de innovatie- en concurrentiekracht van landen, en gebaseerd zijn op feiten en beoordelingen.
Nederland behoort in 2018 met een zesde plaats volgens het World Economic Forum tot
de mondiale top van de meest dynamische en concurrerende kenniseconomieën in de wereld
en is tevens één van de landen met de hoogste arbeidsproductiviteit ter wereld. Volgens
de World Competitiveness Scoreboard van het Zwitserse onderzoekbureau IMD staat Nederland
dit jaar op de vierde plaats en is daarmee nummer één in Europa. Deze ranglijst kijkt
onder meer naar scholing, patenten, ICT-uitgaven en onderzoek en ontwikkeling. De
Europese Commissie publiceert jaarlijks een ranglijst voor de innovatiekracht van
de 28 EU-landen (de European Innovation Scoreboard): Nederland staat in 2018, net
als voorgaand jaar op de vierde plek. En ons land behoort tot de kopgroep van zogenaamde
innovatieleiders in Europa: landen die meer dan 20 procent hoger scoren dan het Europees
gemiddelde. Als het gaat om talentontwikkeling staat Nederland in de Global Talent
Competitiveness Index (GTCI) dit jaar op de negende plek. Amsterdam is de hoogst scorende
Nederlandse stad in de index en staat wereldwijd op de elfde plaats. Tot slot staat
Nederland op de tweede plaats bij de Global Innovation index van Cornell University,
INSEAD Business School en de World Intellectual Property Organization. Nederland scoort
het hoogste bij hoe bedrijven opereren, waarbij onder andere wordt gekeken naar de
kennis van arbeiders, de koppeling met innovatie en de import van kennis.

De score in dit soort lijstjes is geen doel op zichzelf, maar geeft wel een beeld
van waar we als Nederland staan, waar we goed in zijn en – nog belangrijker – waar
zaken beter kunnen. Veel terugkomend is dat Nederland een gezond macro-economisch
beleid heeft. De Nederlandse economie doet het bovengemiddeld in Europees perspectief.
Het is aantrekkelijk hier te ondernemen: een goed opgeleide beroepsbevolking, goede
fysieke en digitale infrastructuur en een hoge score op lijstjes met wetenschappelijke
publicaties. In de verschillende ranglijsten komen ook enkele verbeterpunten naar
voren, zoals de structureel achterblijvende private R&D-investeringen, de flexibiliteit
van de arbeidsmarkt en de financieringsknelpunten van het mkb.

3.2 Vestigingsklimaat vraagt aandacht

De aantrekkelijkheid van een vestigingsklimaat is altijd relatief ten opzichte van
dat in andere landen. Omdat de wereld continu in beweging is, vraagt het vestigingsklimaat
ook voortdurend aandacht. Daarbij geldt dat «het» ideale vestigingsklimaatbeleid niet
bestaat. Ten eerste zijn voor elk type investering andere factoren in meer of mindere
mate van belang. Zo is voor een bedrijf dat een nieuw windpark op zee wil ontwikkelen
het van groot belang welke mogelijkheden er zijn om aan te sluiten op het Nederlandse
elektriciteitsnet, hecht een distributiecentrum juist veel waarde aan de locatie in
combinatie met een goede infrastructuur en weegt bij een nieuw R&D-centrum de kwaliteit
van de Nederlandse kennisinfrastructuur juist zwaar mee. Ten tweede is het altijd
lastig te achterhalen hoe zwaar een bedrijf de verschillende vestigingsklimaatfactoren
meeweegt bij een investeringsbeslissing. Desondanks is door internationale ranglijsten,
jarenlange ervaring met acquisitiewerk en signalen uit het veld wel degelijk een beeld
te schetsten van wat goed is voor het Nederlandse vestigingsklimaat.

Om aantrekkelijk te zijn voor investeringen van buitenlandse bedrijven met reële economische
activiteiten is het van belang dat Nederland een sterk vestigingsklimaat in de breedte
heeft. Het is zaak dat we hierin blijven investeren. Dit komt ten goede aan alle bedrijven
die in Nederland ondernemen. Het kabinet investeert op veel terreinen: Invest NL om
het Nederlandse financieringslandschap verder te verbeteren, extra investeringen in
onderwijs voor de beroepsbevolking van morgen, investeringen in de infrastructuur
voor betere bereikbaarheid en investeringen in de publieke sector om te zorgen dat
Nederland een prettig en veilig land blijft om in te leven. Kijkend naar de verschillende
ranglijsten en signalen uit het veld zijn er daarbij twee aspecten in ons vestigingsklimaat
die extra aandacht vragen: voldoende beschikbaarheid van geschikt personeel en het
belastingstelsel. Aanvullend zijn er, mede op basis van gesprekken met (potentiële)
buitenlandse investeerders, een drietal aandachtspunten die vooral van belang zijn
voor buitenlandse bedrijven (zie tekstbox 1). Op deze punten bekijkt het kabinet waar
eventueel verbetering van het vestigingsklimaat mogelijk is.

Tekstbox 1 – Specifieke aandachtspunten vestigingsklimaat voor buitenlandse bedrijven

Openen bankrekening

Zonder Nederlandse bankrekening is het voor een buitenlands bedrijf (afkomstig van
buiten de Europese Unie) niet mogelijk om in Nederland te ondernemen. Als bedrijven
hun entree maken op de Europese markt beginnen ze vaak klein, om daarna via vervolginvesteringen
uit te breiden. Van een aantal van deze bedrijven ontvangen we signalen dat Nederlandse
banken door Amerikaanse én Europese integriteitsregels minder welwillend zijn om een
bankrekening voor deze zakelijke klanten te openen. In samenspraak met de Nederlandse
Vereniging van Banken en het Ministerie van Financiën ga ik de komende periode bekijken
of het proces van het openen van een bankrekening te versoepelen is.

Capaciteit internationale scholen

Internationaal onderwijs is met name voor buitenlandse bedrijven erg belangrijk, zodat
ze talentvolle werknemers met kinderen kunnen meenemen. Daarnaast hebben ook Nederlandse
bedrijven veel buitenlandse werknemers in dienst; ook zij komen vaak met hun gezin
naar Nederland. Een direct gevolg van recente positieve acquisitieresultaten is dat
de belangstelling voor het internationale onderwijs de afgelopen vijf jaar enorm is
gegroeid, waardoor wachtlijsten zijn ontstaan. Het vorige kabinet heeft eenmalig extra
middelen vrijgemaakt voor de aanpak van die wachtlijsten. Daarnaast is een Taskforce
Internationaal Onderwijs ingesteld om knelpunten in het internationaal onderwijs te
verkennen en daar adviezen op uit te brengen. Dit heeft geresulteerd in een actieplan,
dat vorig jaar aan uw Kamer is toegestuurd. Met mijn collega voor Basis- en Voortgezet
Onderwijs en Media zal ik uw Kamer per brief informeren over de implementatie van
de adviezen uit dit actieplan.

Voorlichting in het Engels

Het is van belang dat voor buitenlandse werknemers en bedrijven de (overheids)diensten
bereikbaar en toegankelijk zijn. Uit het veld krijgen we signalen dat dit nog niet
overal het geval is. De komende periode gaan we, samen met verschillende uitvoeringsorganisatie,
bekijken waar mogelijk deze informatievoorziening nog verder te verbeteren is.

3.2.1 Voldoende beschikbaarheid van geschikt personeel

Nederland kent een hoogopgeleide beroepsbevolking die voor zowel binnen- als buitenlandse
bedrijven attractief is. Mede door de huidige hoogconjunctuur is arbeidsmarktkrapte
ontstaan van onder andere technisch geschoold personeel. Niet alleen buitenlandse
bedrijven die overwegen zich in Nederland te gaan vestigen zien tekorten, ook Nederlandse
bedrijven en al gevestigde buitenlandse bedrijven ervaren hier knelpunten. De Minister
van Sociale Zaken en Werkgelegenheid zet in zijn brief van 15 juni 2018 uiteen hoe
het kabinet de arbeidsmarktkrapte aanpakt (Kamerstuk 29 544, nr. 833). Het kabinet zet in op het structureel versterken van de arbeidsmarkt, het verbeteren
van de aansluiting tussen onderwijs en arbeidsmarkt, het stimuleren van leven lang
ontwikkelen en het beter betrekken van groepen met een afstand tot de arbeidsmarkt.
In de aanpak is specifiek aandacht voor het tekort aan technisch geschoold personeel.
Om dat specifieke tekort aan te pakken zet het kabinet het Techniekpact voort om de
aansluiting arbeidsmarkt en onderwijs te verbeteren, en investeert het kabinet € 100
miljoen in techniekonderwijs in het vmbo. Werkgevers kunnen ook een beroep doen op
de internationale arbeidsmarkt. Het kabinet faciliteert arbeidsmigratie die een zinvolle
bijdrage kan leveren aan de Nederlandse economie.

3.2.2 Belastingstelsel

Een goed fiscaal vestigingsklimaat is – naast het verlagen van de lasten op arbeid,
het vergroenen van het belastingstelsel, het aanpakken van belastingontwijking en
-ontduiking, en zorgen voor een goede uitvoerbaarheid – één van de vijf fiscale beleidsprioriteiten
van het kabinet. Voor zowel binnenlandse als buitenlandse bedrijven is het fiscale
klimaat een belangrijke factor bij de keuze voor vestiging in een bepaald land. Daarom
wil het kabinet dat ons belastingstelsel concurrerend is. Als bedrijven eenmaal voor
Nederland hebben gekozen, is het doel van het belastingstelsel dat de investeringsbeslissing
zo min mogelijk verstoord wordt door fiscale aspecten. Hierdoor worden productiefactoren
zo efficiënt mogelijk ingezet. Nederland streeft daarom naar een simpel en robuust
belastingstelsel.

Internationaal is een trend waarneembaar van een verlaging van de tarieven in de winstbelasting,
veelal in combinatie met een verbreding van de grondslag. In lijn daarmee verlaagt
het kabinet het algemene tarief in de vennootschapsbelasting van 25% naar 20,5%. Figuur
1 illustreert de ontwikkeling in de statutaire tarieven in Nederland en enkele andere
Europese landen.

Figuur 1: ontwikkeling statutaire Vpb-tarieven

Met de verlaging naar 20,5% blijft het Nederlandse algemene tarief concurrerend. Deze
verlaging wordt in belangrijke mate gefinancierd door maatregelen binnen de vennootschapsbelasting,
zoals het beperken van de aftrekbaarheid van rente en het inperken van verliesverrekening.
Zo probeert het kabinet te bewerkstelligen dat Nederland aantrekkelijk blijft als
vestigingsland voor reële economische activiteiten, terwijl de kabinetsinzet niet
leidt tot schadelijke belastingconcurrentie. Figuur 2 illustreert dat hoewel de statutaire
tarieven in Europa zijn gedaald, de opbrengst uit de winstbelasting in zowel Nederland
als andere landen als percentage van het BBP op niveau is gebleven.

Het Nederlandse belastingstelsel is vanwege de sterke internationale focus aantrekkelijk
voor bedrijven die internationaal ondernemen. Uitgangspunt hierbij is dat bedrijven
zo min mogelijk worden belemmerd om in het buitenland activiteiten te ontplooien,
waarbij het betalen van dubbele belasting over bedrijfswinsten zo veel mogelijk voorkomen
wordt. Dit stelt in Nederland gevestigde bedrijven in staat om in het buitenland te
concurreren. Voornamelijk de deelnemingsvrijstelling en ons uitgebreide verdragennetwerk
dragen hier aan bij.

Figuur 2: ontwikkeling Vpb-tarieven en opbrengst

In het kader van het BEPS-project van de OESO worden belastingstelsels wereldwijd,
dus ook in Nederland, aangepast om belastingontwijking door internationale bedrijven
tegen te gaan. Hierdoor zijn de regels over directe bedrijfsbelastingen zowel in Nederland
als andere landen flink in beweging, terwijl stabiliteit en voorspelbaarheid van de
overheid voor investeerders van groot belang is. Deze internationale ontwikkelingen
zullen ertoe leiden dat steeds vaker beroep wordt gedaan op onderlinge overlegprocedures
met andere landen om geschillen over dubbele belasting op te lossen. Nederland besteedt
daar binnen het verdragennetwerk veel aandacht aan.

Het kabinet heeft met het regeerakkoord een fiscale agenda voor de komende jaren neergelegd.
Daarnaast draagt het heroverwegingspakket vestigingsklimaat bij aan stabiliteit en
voorspelbaarheid op fiscaal terrein. Het overgangsrecht bij het inperken van de 30%-regeling
is hiervan een goed voorbeeld.

Naast stabiliteit en voorspelbaarheid is rechtszekerheid uiteraard van groot belang
voor bedrijven wanneer zij besluiten om in een land te investeren. De Nederlandse
Belastingdienst draagt bij aan rechtszekerheid en voorspelbaarheid voor belastingplichtigen
door middel van vooroverleg en het geven van zekerheid vooraf. Zekerheid vooraf kan
alleen worden gegeven binnen de kaders van wet, (internationale) regelgeving, beleid
en jurisprudentie. Zowel de Belastingdienst als de belastingplichtige profiteren ervan
om in een vroeg stadium duidelijkheid te scheppen en discussies tussen belastingplichtigen
en de Belastingdienst «aan de voorkant» te beslechten. Het kabinet wil met de recent
aangekondigde herziening de kwaliteit van de Nederlandse rulingpraktijk voor bedrijven
met reële economische activiteiten verder borgen en de robuustheid vergroten. Dit
wordt steeds belangrijker omdat het Nederlandse belastingstelsel door grondslagharmonisatie
internationaal steeds minder onderscheidend is. Hierdoor wordt een benaderbare Belastingdienst
die (tijdig en bekwaam) zekerheid mag, kan en durft te blijven geven over de juiste
toepassing van de wet- en regelgeving een steeds belangrijker asset van Nederland.

3.2.3 Prioriteiten in de acquisitie: wat betekent dat voor vestigingsklimaat?

Succesvolle acquisitie in de focusgebieden (R&D, ICT, verduurzaming en LSH) vereist
dat Nederland, naast een aantrekkelijk vestigingsklimaat in de breedte, een vestigingsklimaat
heeft dat juist voor dit type investeringen aantrekkelijk is.

In de brief over het missiegedreven topsectoren- en innovatiebeleid en de bijlage
met de beleidslijnen richting 2,5% R&D van bbp heb ik uw Kamer reeds geïnformeerd
hoe het kabinet de R&D-investeringen in Nederland wil verhogen. Het R&D-vestigingsklimaat
bestaat onder andere uit gunstige fiscale voorwaarden, goede mogelijkheden voor publiek-private
samenwerking en voldoende beschikbaarheid van bèta-technisch personeel15. Het creëren van goede mogelijkheden voor publiek-private samenwerking is een kernelement
van de topsectorenaanpak. De beschikbaarheid van bèta-technisch personeel bevordert
het kabinet onder meer via het Techniekpact. En tot slot is met het fiscale heroverwegingspakket
de WBSO verruimd. Door deze acties wordt Nederland aantrekkelijker voor buitenlandse
bedrijven om R&D-activiteiten in Nederland te vestigen.

Nederland heeft reeds een goed vestigingsklimaat voor ICT-investeringen. De digitale
infrastructuur is van wereldklasse, de beroepsbevolking is goed opgeleid en er is
een goede samenwerking tussen bedrijven, overheden en kennisinstellingen. De Nederlandse
Digitaliseringsstrategie geeft aan hoe het kabinet deze positie wil versterken. Zo
zetten we in op onderzoek, innovatie, nieuwe vaardigheden, connectiviteit, veiligheid
en vertrouwen. De Nederlandse markt is zeer geschikt voor de ontwikkeling van nieuwe
digitale producten en is daarom interessant voor innovatieve bedrijven.

Zoals eerder aangegeven wordt de focus in de acquisitie in relatie tot de verduurzaming
van de industrie en de EMA eerst nog verder uitgewerkt. Naar aanleiding hiervan bekijk
ik of, en waar mogelijk, we het Nederlandse vestigingsklimaat dat deze acquisitie
ondersteunt verder kunnen verbeteren.

4. Randvoorwaarde 2: een effectief acquisitieapparaat

Een tweede randvoorwaarde voor een succesvol acquisitiebeleid is een effectief acquisitie-apparaat.
Nederland heeft, net als de meeste andere Europese landen, een agentschap dat verantwoordelijk
is voor de acquisitie: de NFIA, onderdeel van de Rijksdienst voor Ondernemend Nederland.
De NFIA heeft de verantwoordelijkheid om Nederland als vestigingslocatie bij buitenlandse
bedrijven onder de aandacht te brengen (zie tekstbox 2).

Zoals eerder aangegeven (zie paragraaf 2) werken ze hierbij samen met de regionale
acquisitiepartijen via het Invest in Holland netwerk.

Tekstbox 2 – Vier lessen van succesvol acquisitiewerk

1) Drie kanalen voor het genereren van leads

Leads zijn bedrijven met investeringsplannen zonder dat de locatiekeuze (land) voor
de investering al is gemaakt. Bedrijven met investeringsplannen werken daarbij vaak
met een lijst van potentiële landen om in te investeren. Het is van belang dat Nederland
ook op de shortlist staat. De NFIA probeert dit via drie verschillende kanalen te bewerkstelligen:

a) Via de 26 buitenlandkantoren van de NFIA, verdeeld over 15 landen, spreekt de NFIA
met bedrijven die mogelijk een investering in Nederland overwegen;

b) Via het Investor Relations Programma, samen met het Invest in Holland- netwerk, spreekt
de NFIA bedrijven die reeds in Nederland gevestigd zijn. Soms overwegen zij een uitbreiding
van hun activiteiten;

c) Potentiële buitenlandse investeerders die, al dan niet via een tussenpersoon, de NFIA
weten te vinden.

2) Niet elke lead leidt tot een deal

De NFIA ondersteunt potentiële investeerders bij hun investeringsbeslissing door ze
te informeren over het Nederlandse vestigingsklimaat. Een vestigingsklimaat dat voor
alle bedrijven in Nederland geldt. Uiteindelijk is het aan het bedrijf om de verschillende
vestigingsklimaatfactoren te wegen en te besluiten over de vestigingslocatie. Een
fors deel van de investeringsprojecten waarbij Nederland op de shortlist staat, resulteert uiteindelijk toch niet in een investering in Nederland. Het maakt
dat om uiteindelijk 224 investeringsprojecten in Nederland te laten landden, een veel
grotere inspanning nodig is dan slechts het behandelen van deze 224 projecten.

3) Vertrouwelijkheid belangrijke voorwaarde in het acquisitiewerk

In de contacten van de NFIA met potentiële investeerders wordt veelal bedrijfsvertrouwelijke
en concurrentiegevoelige, maar vaak ook beursgevoelige, informatie uitgewisseld. Dit
stelt de NFIA in staat om juist die vestigingsklimaatfactoren bij het bedrijf onder
de aandacht te brengen die voor de specifieke investering van belang zijn. Bedrijven
moeten er op kunnen vertrouwen dat deze informatie die met de overheid wordt gedeeld
ook vertrouwelijk blijft. Zonder deze vertrouwelijkheid zouden bedrijven niet geneigd
zijn dergelijke informatie met de NFIA te delen. Daarom sluit de NFIA ook in veel
gevallen een Non-Disclosure Agreement met een potentiële investeerder. Deze vertrouwelijkheid leidt er ook toe dat het kabinet
geen bidbooks openbaar maakt die voor een individueel bedrijf zijn opgesteld.

4) Elk investeringsbeslissing kent zijn eigen dynamiek

Uiteindelijk gaan bedrijven over hun investeringsbeslissingen. Het traject om tot
deze beslissingen te komen, verschilt behoorlijk. Zowel qua de stappen die worden
genomen als qua tijdspad. Daarbij is de complexiteit van een investeringsproject een
belangrijke factor. Zo doorloopt een project voor de bouw van een complexe chemische
installatie met een afschrijvingstermijn van dertig jaar een totaal ander traject
dan de vestiging van een marketing en sales-office in een gehuurd kantoorpand.

In vergelijking met de investeringsagentschappen van andere West-Europese landen is
de NFIA, met een budget van circa € 15 miljoen en 115 medewerkers, qua grootte een
bescheiden organisatie. Het beeld is dat de NFIA goed functioneert. Uit internationale
vergelijkingen blijkt dat Nederland in Europees perspectief relatief goed scoort in
het aantrekken van buitenlandse investeringsprojecten16 en dat deze projecten bovendien relatief hoogwaardig van aard zijn17. Gezien de bescheiden omvang van de NFIA en de ambities van het kabinet om via acquisitie
bij te dragen aan de doelen uit het Regeerakkoord, heeft de Minister van Buitenlandse
Zaken reeds besloten dat een deel van de extra middelen voor de uitbreiding en versterking
van het postennet ten goede komt aan de NFIA.18 Dit past binnen de ambitie om een deel van de extra middelen beschikbaar te stellen
voor economische groeikansen. Gelijk met de herijking van de nationale Invest in Holland
acquisitiestrategie wordt in 2019 de NFIA, conform de begrotingsregels, geëvalueerd.
Daarbij wordt bijvoorbeeld ook de gereedschapskist van de NFIA meegenomen en gekeken
naar de samenwerking met het Innovatie Attaché Netwerk die kan bijdragen aan het behalen
van de acquisitiedoelen van het kabinet. Hierover zal ik uw Kamer nader informeren.

5. Conclusie

Het kabinet vindt het belangrijk dat Nederland een aantrekkelijk land is (en blijft)
voor buitenlandse bedrijven met reële economische activiteiten. Deze bedrijven leveren
een positieve bijdrage aan onze economie en samenleving via banen, innovatie en hun
hoge productiviteit en toegevoegde waarde. Door prioriteiten te leggen in de acquisitie
gaat het kabinet zich ook steeds meer richten op bedrijven die een wezenlijke bijdrage
leveren aan de ambities van het kabinet: missiegedreven innovaties, digitalisering
en verduurzaming. Door een aantrekkelijk vestigingsklimaat dat aansluit op de acquisitiedoelen
en effectief acquisitieapparaat kunnen we de bijdrage van buitenlandse bedrijven aan
deze ambities – en dus aan onze economie en samenleving – vergroten.

De Minister van Economische Zaken en Klimaat,
E.D. Wiebes