Brief regering : Nadere informatie ruimtebrief
35 000 VIII Vaststelling van de begrotingsstaten van het Ministerie van Onderwijs, Cultuur en Wetenschap (VIII) voor het jaar 2019
Nr. 92
BRIEF VAN DE MINISTER VOOR BASIS- EN VOORTGEZET ONDERWIJS EN MEDIA
Aan de Voorzitter van de Tweede Kamer der Staten-Generaal
Den Haag, 14 november 2018
In vervolg op de behandeling van de begroting Onderwijs, Cultuur en Wetenschap 2019
informeer ik u hierbij, mede namens de Minister van Binnenlandse Zaken en Koninkrijksrelaties,
nader over de overwegingen rondom het vertrouwelijke karakter van de ruimtebrief.
In reactie op de motie van het lid Van den Hul c.s. over inzicht in de financiële
ruimte voor alle sociale partners1 heb ik toegezegd u nadere informatie te verstrekken over:
– de argumenten voor afwijzing van een Wob-verzoek in 2016 over openbaarmaking van de
ruimtebrief;
– de passage uit het decentralisatieconvenant Primair Onderwijs, met afspraken over
de ruimtebrief;
– relevante passages uit ILO-verdragen met het internationaalrechtelijk kader voor cao-overleg.
Laat ik beginnen met enige toelichting over inhoud en scope van de ruimtebrief die
door de Minister van Binnenlandse Zaken en Koninkrijksrelaties jaarlijks na de voorjaarsbesluitvorming
aan de overheidssectoren verstuurd wordt. In de ruimtebrief wordt de kabinetsbijdrage
in de arbeidskostenontwikkeling van alle overheidssectoren voor het lopende jaar weergegeven
én de geraamde kabinetsbijdrage voor volgend jaar. Naast de onderwijssectoren, voorziet
de ruimtebrief dus ook in de kabinetsbijdrage voor sectoren als Politie en Defensie.
De kabinetsbijdrage wordt vastgesteld aan de hand van de uitkomsten van het zogeheten
referentiemodel. Vanwege het inzicht in de potentiele onderhandelingsruimte van de
overheidswerkgevers, kent de ruimtebrief een vertrouwelijk karakter.
De genoemde kabinetsbijdrage is niet hetzelfde als de beschikbare loonruimte. Veranderingen
in de pensioenpremie hebben bijvoorbeeld invloed op de uiteindelijk beschikbare loonruimte
per individuele overheidssector. Daarnaast worden ook andere arbeidsvoorwaarden dan
primair loon uit de kabinetsbijdrage bekostigd. Ook om die reden past het openbaar
maken van de ruimtebrief niet in de manier waarop sociale partners in de collectieve
sector met elkaar onderhandelen.
Onderstaand de in 2016 gehanteerde argumentatie voor het afwijzen van het toen ingediende
Wob-verzoek.
1. Afwijzing Wob-verzoek
De argumenten voor het afwijzen van het Wob-verzoek aan de Minister van BZK over het
openbaar maken van de ruimtebrief betreffen (samengevat):
a. Derden krijgen, door het vrijgeven van de ruimtebrieven, inzicht in de onderhandelingsstrategie
van overheidswerkgevers. De geboden ruimte kan elk jaar afgezet worden tegen de feitelijke
ruimte en de inzet van overheidswerkgevers. Dit kan leiden tot een verslechterde onderhandelingspositie
voor overheidswerkgevers en brengt daarmee financieel nadelige effecten voor de Staat
met zich.
b. Openbaarmaking van de gegevens kan leiden tot grotere claims op de onderhandelingstafel
door geld te eisen dat het Kabinet in het verleden ter beschikking heeft gesteld aan
de overheidswerkgevers en zij niet hebben uitgegeven aan arbeidsvoorwaarden.
c. Dit zorgt voor een onevenredige benadeling van overheidswerkgevers aan toekomstige
cao-tafels waar BZK als stelselverantwoordelijke voor cao-onderhandelingen te allen
tijde voor dient te waken. Daarbij komt dat (financiële) informatie ten behoeve van
de cao-onderhandelingen, het sectoroverleg, vertrouwelijk is.
d. Uit deze gegevens kan ook de ruimte voor de pensioenen worden afgeleid. Dit benadeelt
de werkgevers in de Pensioenkamer. De stukken ten behoeve van de onderhandelingen
in de Pensioenkamer zijn juist vertrouwelijk en worden niet vrijgegeven.
e. De precieze werking van het referentiemodel is vertrouwelijk voor de betrokken partijen.
Indien de gevraagde gegevens openbaar worden gemaakt, kan daarmee ook de werking van
het referentiemodel worden afgeleid. En daarmee kan in de toekomst informatie over
de onderhandelingsruimte worden afgeleid.
2. Decentralisatieconvenant Primair Onderwijs
Het convenant bevat de volgende afspraken over het beschikbaar stellen van de ruimtebrief:
Artikel 2 Vaststelling overheidsbijdrage in de arbeidskosten
1. De Minister stelt de PO-Raad jaarlijks tijdig voorafgaande aan de vaststelling door
het kabinet van de bijstelling van de overheidsbijdrage aan de arbeidskostenontwikkeling
in de gelegenheid de specifieke belangen van de sector po naar voren te brengen.
2. De Minister informeert de PO-Raad, in beginsel jaarlijks, tijdig en vertrouwelijk
over de vaststelling door het kabinet van de overheidsbijdrage in de arbeidskostenontwikkeling.
3. De Minister verleent de scholen jaarlijks een bijstelling van de overheidsbijdrage
aan de arbeidskostenontwikkeling, gelijk aan die welke door het kabinet is vastgesteld.
4. De Minister verwerkt, met inachtneming van het ter zake van de bekostiging van scholen
bij of krachtens het in de Wet op het primair onderwijs en de Wet op de expertisecentra
bepaalde, de in het derde lid bedoelde bijstelling onverkort in de onderscheiden rijksbijdragen.
5. De Minister informeert de werkgever vertrouwelijk, dit is bij convenant afgesproken,
dus de Minister kan hier niet van afwijken. Met de werkgevers hebben we een bekostigingsrelatie,
en daarbij hoort deze afspraak.
Vanuit deze overwegingen houden wij vast aan de vertrouwelijkheid van de ruimtebrief.
In het debat heb ik er in aanvulling op gewezen dat er mogelijk sprake kan zijn van
spanning met het internationaalrechtelijk kader voor cao-overleg.
3. ILO-verdragen
De ILO-verdragen bevatten het beginsel van onderhandelingsvrijheid (zie bijlage2 voor de relevante passages). Uit deze verdragen volgt dat werkgevers- en werknemersorganisaties
beschermd moeten worden tegen inmenging van buitenaf. Maatregelen voor het stimuleren
van cao-overleg mogen het cao-overleg niet schaden. Actieve openbaarmaking van de
kabinetsbijdrage zou de onderhandelingspositie van de werkgever zodanig kunnen aantasten
dat er van een onderhandelingsvrijheid van de werkgever geen sprake meer is. De werkgever
zal in het kader van een verantwoorde bedrijfsvoering moeten afwegen waar hij zijn
beschikbare financiële middelen aan moet of wil besteden. Daarbij zal hij ook afwegen
of en zo ja hoe de beschikbare kabinetsbijdrage kan of moet worden gebruikt voor de
arbeidsvoorwaardenafspraken. Dit is bij de overheid niet anders dan in de marktsector.
De Minister voor Basis- en Voortgezet Onderwijs en Media,
A. Slob
Ondertekenaars
-
Eerste ondertekenaar
A. Slob, minister voor Basis- en Voortgezet Onderwijs en Media
Gerelateerde documenten
Hier vindt u documenten die gerelateerd zijn aan bovenstaand Kamerstuk.