Amendement : Amendement van het lid Palland over gefaseerde invoering
35 673 Wijziging van de Arbeidsomstandighedenwet en de Wet allocatie arbeidskrachten door intermediairs in verband met de invoering van de verplichting om over een werkwijze te beschikken die gericht is op het creëren van gelijke kansen in het proces van werving en selectie en het toezicht daarop (Wet toezicht gelijke kansen bij werving en selectie)
Nr. 15
AMENDEMENT VAN HET LID PALLAND
Ontvangen 8 maart 2023
De ondergetekende stelt het volgende amendement voor:
Na artikel I, onderdeel F, wordt een onderdeel toegevoegd, luidende:
G
Na artikel 45 wordt een artikel ingevoegd, luidende:
Artikel 45a Overgangsbepaling werkwijze en vergewisplicht
De artikelen 2a en 2b zijn gedurende de eerste twee jaar na inwerkingtreding van die
bepalingen uitsluitend van toepassing op werkgevers voor wie in de regel ten minste
50 werknemers arbeid verrichten.
Toelichting
Uit het oogpunt van zorgvuldigheid en uitvoerbaarheid wordt het wetsvoorstel gefaseerd
ingevoerd en zal het eerst gelden voor grote bedrijven en organisaties met ten minste
50 werknemers en pas later na twee jaar voor de overige kleinere bedrijven en organisaties.
Zo kan werkende weg geleerd worden van mogelijke knelpunten in de uitvoering en wordt
voorkomen dat de administratieve lasten het doel van het wetsvoorstel om discriminatie
bij werving en selectie te bestrijden, in de weg staan.
Palland
Indieners
H.M. Palland, Tweede Kamerlid
Appreciatie (oordeel)
Nog niet bekend
De minister of staatssecretaris heeft nog geen oordeel gegeven over de motie.