Amendement (gewijzigd/nader/vervangend) : Gewijzigd amendement van het lid Van Beukering-Huijbregts ter vervanging van nr. 9 over een ruimere definitie van onvoorspelbaar werkpatroon

Nr. 10 GEWIJZIGD AMENDEMENT VAN HET LID VAN BEUKERING-HUIJBREGTS TER VERVANGING VAN DAT
GEDRUKT ONDER NR. 9

Ontvangen 11 april 2022

De ondergetekende stelt het volgende amendement voor:

I

In artikel I, onderdeel B, wordt in het voorgestelde artikel 628b, eerste lid, «de
tijdstippen» vervangen door «niet alle tijdstippen» en wordt «geheel of grotendeels
onvoorspelbaar zijn» vervangen door «zijn vastgelegd».

II

In artikel I, onderdeel D, komt onderdeel 6 als volgt te luiden:

6. Het eerste lid, onderdeel i, komt te luiden:

i. indien de tijdstippen waarop de arbeid door de werknemer moet worden verricht:

1°. volledig zijn overeengekomen, de duur van de normale dagelijkse of wekelijkse arbeidstijd;
of

2°. niet volledig zijn overeengekomen:

i. het beginsel dat de tijdstippen waarop de arbeid moet worden verricht variabel zijn,
het aantal gewaarborgde betaalde uren en het loon voor arbeid verricht boven op die
gewaarborgde uren;

ii. de regelingen in verband met arbeid buiten de normale dagelijkse of wekelijkse arbeidstijd
en het loon daarvoor en, in voorkomend geval, alle regelingen over het wisselen van
diensten;

iii. de dagen en uren waarop de werknemer kan worden verplicht om arbeid te verrichten;
en

iv. de termijnen die op grond van artikel 628b, lid 3, van toepassing zijn;.

Toelichting

Dit amendement heeft als doel om artikel 628b van toepassing te laten zijn op alle
arbeidsovereenkomsten waarbij de te werken tijdstippen niet zijn vastgelegd. De EU-richtlijn
richt zich alleen op de situaties waarbij de tijdstippen waarop arbeid moet worden
verricht, geheel of grotendeels onvoorspelbaar zijn. De indiener is, met de Raad voor
de Rechtspraak, van mening dat ook werknemers van wie maar een deel van de overeengekomen
arbeidstijden op onvoorspelbare tijdstippen plaatsvindt, ook onder de werking van
dit artikel zouden moeten vallen. Zij hebben er ook belang bij om enige tijd van tevoren
te weten voor welke tijdstippen zij (kunnen) worden opgeroepen en dat deze oproepen
binnen een vooraf overeengekomen kader vallen. Ook deze werknemers wil indiener in
de gelegenheid stellen om privéafspraken te maken zonder het risico te lopen dat op
die tijdstippen alsnog zal moeten worden gewerkt.

Daarnaast is de indiener van mening dat met dit wijzigingsvoorstel er minder onduidelijkheid
zal bestaan dan in het geval dat de bepaling alleen geldt voor werknemers van die
werktijden «geheel of grotendeels» onvoorspelbaar zijn. Dit ondersteunt de werking
van het recht van werknemers.

Van Beukering-Huijbregts