Schriftelijke vragen : De berichten ‘Onderzoekers: uitbuiting schoonmakers Saints & Stars staat niet op zich’ en ‘Saints & Stars was geen incident: ongedocumenteerden houden Nederland draaiende’

Vraag 1

Wat is uw reactie op het onderzoek uit de berichtgeving dat ongedocumenteerde mensen
in Nederland zo zwaar worden uitgebuit?1 2

Vraag 2

Hoeveel meldingen ontvangt de Arbeidsinspectie jaarlijks over arbeidsuitbuiting van
en/of over ongedocumenteerde werknemers? Hoeveel van deze meldingen leiden tot een
boete voor de werkgever?

Vraag 3

Wat is uw reactie op het feit dat slechts zeven van de geschatte 2000 casussen van
arbeidsuitbuiting voor de rechter komen?3

Vraag 4

Hoe reageert u op de conclusie van Conny Rijken, de Nationaal Rapporteur Mensenhandel,
dat de Arbeidsinspectie te passief omgaat met arbeidsuitbuiting? Gaat u aan de slag
met de Arbeidsinspectie om het zoeken en opvolgen van signalen van arbeidsuitbuiting
te verbeteren, zodat illegale werkgeverspraktijken vaker worden aangepakt?

Vraag 5

Zijn de boetenormbedragen voor werkgevers die arbeidswetten overtreden al met 18 procent
verhoogd, zoals aangegeven in uw brief van 9 juli jongstleden?4 Wat is de terugverdientijd voor werkgevers met de huidige boetebedragen? Bent u bereid
de boetenormbedragen voor werkgevers verder te verhogen als de terugverdientijd te
laag is?

Vraag 6

Bent u bereid de opbrengsten van boetes aan werkgevers die schuldig zijn aan arbeidsuitbuiting
in te zetten voor ondersteuning van ongedocumenteerde mensen?

Vraag 7

Op welke manier worden ongedocumenteerde werknemers nu in bescherming genomen als
zij melding doen van illegale werkomstandigheden? Bent u bereid deze bescherming tegen
werkgevers die hen uitbuiten te verbeteren? Zo ja, op welke manier? Zo niet, waarom
niet?

Vraag 8

Deelt u de mening dat de afhankelijkheid van ongedocumenteerde mensen in sectoren
zoals de horeca en schoonmaak ook de werkomstandigheden en arbeidsvoorwaarden van
gedocumenteerde werknemers onder druk zet? Bent u bereid het minimumloon verder te
verhogen, het liefst naar 18 euro per uur, zodat de arbeidsvoorwaarden in deze sectoren
verbeteren en meer mensen bereid zijn het werk te doen, waardoor bedrijven minder
afhankelijk zijn van zwart-betaalde werknemers?

Vraag 9

Deelt u de mening dat er betere regels moeten komen voor goed werkgeverschap in de
schoonmaaksector, zodat schoonmaakwerk meer als werk wordt gezien in plaats van een
klusje en de arbeidsvoorwaarden beter geregeld kunnen worden? Zo ja, op welke manier
en waarom is dit nog niet het geval? Zo niet, waarom niet?