Schriftelijke vragen : De salariskosten per medewerker bij Stichting SGH

Vraag 1

Bent u op de hoogte van de aanzienlijke salariskosten per medewerker bij Stichting
(Gelijk)waardig Herstel (SGH), oplopend tot 243.000 euro per jaar en kunt u toelichten
waarom hiermee is ingestemd en welke maatregelen worden genomen om deze kosten te
rechtvaardigen en zo mogelijk te beperken?1

Vraag 2

Waarom beweert de SGH dat er geen sprake is van commerciële tarieven, terwijl er hoge
salariskosten voor juridische en andere specialisten zijn en er niet wordt gekozen
voor vaste vergoedingen die aansluiten bij publieke sectorstandaarden?

Vraag 3

Waarom worden de uitgebreide financiële jaarverslagen voor 2023 en 2024 niet openbaar
gemaakt en welke maatregelen worden getroffen om volledige transparantie over het
gebruik van publieke middelen binnen de stichting te waarborgen, zodat de Kamer haar
controlerende taak kan vervullen?

Vraag 4

Bent u ermee bekend dat de SGH jaarlijks 240.000 euro overmaakt naar de Number 5 Foundation
van prinses Laurentien en wordt dit bedrag naast goedkeuring van de accountant onafhankelijk
en transparant beoordeeld en zijn er plannen deze uitgaven te herzien?

Vraag 5

Kunt u toelichten waarom letselschade-experts, ondanks eerdere toezeggingen om hun
expertise vrijwillig ter beschikking te stellen, nu toch aanzienlijke vergoedingen
ontvangen?

Vraag 6

Hoe wordt onafhankelijk toezicht gewaarborgd op de besteding van de 100 miljoen euro
die het Ministerie van Financiën aan de SGH heeft toegewezen?

Vraag 7

Bent u het ermee eens dat de hersteloperatie geen verdienmodel zou moeten worden voor
dure consultants, gezien het uurtarief van 172 euro voor juridische medewerkers bij
de SGH, waarvoor een volle werkweek kan worden gedeclareerd, terwijl dit in de sociale
advocatuur niet gangbaar is?