Schriftelijke vragen : Het woke-beleid op ministeries

Vraag 1

Kunt u voor uw ministerie zo specifiek mogelijk inzichtelijk maken hoeveel geld er
de komend jaren zal worden besteed aan diversiteits-, gender-, en inclusiebeleid?

Vraag 2

Kunt u voor uw ministerie zo specifiek mogelijk inzichtelijk maken hoe het diversiteits-,
gender-, en inclusiebeleid de komende jaren wordt vormgegeven? Bent u voornemens dit
beleid te intensiveren of af te bouwen?

Vraag 3

Kunt u voor uw ministerie inzichtelijk maken welke diversiteits-, gender-, en inclusiecursussen
er worden aangeboden?

Vraag 4

Is er de afgelopen jaren op uw ministerie sprake geweest van het weghalen van kunstobjecten,
omdat deze bijvoorbeeld «niet meer van deze tijd» zouden zijn?

Vraag 5

Kunt u zo specifiek mogelijk inzichtelijk maken in hoeverre uw ministerie een gender-en
diversiteitsquotum hanteert voor uw personeel?

Vraag 6

Op welke manier wordt het succes van het diversiteits-, gender-, en inclusiebeleid
binnen uw ministerie gemeten? Welke criteria of KPI's («key performance indicators»)
hanteert u om het beleid te beoordelen?

Vraag 7

Kunt u inzichtelijk maken welke externe organisaties of consultants zijn ingehuurd
om uw ministerie te adviseren over diversiteits-, gender-, en inclusiebeleid? Wat
waren de kosten en uitkomsten van deze adviezen?

Vraag 8

In hoeverre bent u het eens met de uitspraken van de vorige Minister van Justitie
en Veiligheid dat «woke een bedreiging voor de rechtsstaat is»?1

Vraag 9

In hoeverre bestaat er bij u een vrees dat door de woke-ideologie ambtenaren niet
meer vrijuit durven te spreken, omdat ze hierdoor mogelijk gecanceld kunnen worden?