Schriftelijke vragen : De keuzehulp van het ministerie van SZW over schijnzelfstandigheid

Vraag 1

De webmodule wordt, ondanks kritiek hierop van de Raad van State, gebruikt in de keuzehulp
van Sociale Zaken en Werkgelegenheid (SZW); waarom is gekozen voor het gebruik van
de webmodule? Wat is de juridische status van de webmodule in het beoordelen van een
arbeidsrelatie? Is de uitkomst van de webmodule juridisch houdbaar in een geschil
met de Belastingdienst? Zo niet, welke zekerheid biedt de webmodule zelfstandigen
dan?

Vraag 2

Hoe verhoudt de webmodule zich tot de criteria uit het Deliveroo-arrest die expliciet
vermeld dat deze criteria «holistisch» gewogen dienen te worden? Hoe kan een webmodule
of een keuzehulp zaken holistisch wegen?

Vraag 3

Hoe verhoudt de webmodule zich tot mogelijk nieuwe interpretatie van deze criteria
uit de aanstaande antwoorden op prejudiciële vragen van de Hoge Raad in de zaak tussen
Uber en FNV? Zal de webmodule aangepast worden na het antwoord van de Hoge Raad?

Vraag 4

Waarom is de webmodule niet beschikbaar voor mensen die werken in een besloten vennootschap?

Vraag 5

Klopt het dat de Belastingdienst zelf de webmoduleniet gebruikt om arbeidsrelaties te beoordelen? Hebben het Ministerie van SZW en de Belastingdienst
dezelfde opvatting over de status van de webmodule? Welke Rijksdiensten gebruiken
de webmodule wel?

Vraag 6

Waarom is gekozen voor het hanteren van zowel de webmodule als de ondernemerscheck?

Vraag 7

Klopt het dat het mogelijk is dat de webmodule en de ondernemerscheck tegenstrijdige
antwoorden over de arbeidsrelatie kunnen geven? Zo ja, waarom is dit mogelijk? En
welk antwoord is dan leidend in de beoordeling van de arbeidsrelatie?

Vraag 8

Vindt u het verstandig om in de keuzehulp voorbeelden te gebruiken uit de conceptwet
Verduidelijking Beoordeling Arbeidsrelaties en Rechtsvermoeden (VBAR)? In hoeverre
biedt dit gebruikers van de keuzehulp rechtszekerheid? Gebruikt de Belastingdienst
in de handhaving van de Wet deregulering beoordeling arbeidsrelaties (DBA) ook de
conceptwet VBAR?

Vraag 9

In het kopje «Het juiste contract bij werken met bemiddelingsbureaus of detachering»
staat dat het relevant is of het bureau een actieve rol speelt in de werving en selectie;
kunt u bevestigen of dit echt relevant is? Of is het met name relevant met wie de
zelfstandige een contract heeft? Vindt u dit kopje helder, of kan er verwarring ontstaan
door deze bepaling?

Vraag 10

Bent u in gesprek met vertegenwoordigers van zelfstandigen zonder personeel (zzp’ers)
om een duidelijke publiekscampagne en keuzehulp te creëren en deze ook gaandeweg te
verbeteren om duidelijkheid voor zzp’ers te scheppen? Zo nee, waarom niet? Zo ja,
welke signalen over de webmodule ontvangt u van hen? Zo ja, met welke organisaties
spreekt u dan en op welke frequentie?