Schriftelijke vragen : Beloningsverschillen binnen de rechterlijke macht

Vraag 1

Kent u de artikelen «Klacht om beloning vrouwelijke rechters naar mensenrechtencollege»
en «Rechters vechten loonkloof aan: juist de rechtspraak heeft een voorbeeldfunctie»?
Graag verwijs ik ook naar uw Kamerbrief bij het rapport naar onderzoek over beloningsverschillen
bij de rechterlijke macht van 24-02-2023.1

Vraag 2

Hoe verklaart u dat ondanks eerdere erkenning van de problematiek, er nog steeds geen
concrete maatregelen zijn genomen om de ongelijkheid in beloning tussen vrouwelijke
en mannelijke rechters en officieren van justitie aan te pakken?

Vraag 3

Welke specifieke stappen gaat u ondernemen om de ongelijke beloning binnen de rechterlijke
macht aan te pakken? Kunt u een duidelijk tijdpad geven voor de implementatie van
deze maatregelen?

Vraag 4

Hoe verklaart u dat ondanks eerdere toezeggingen en erkenningen, het ministerie niet
proactief heeft gehandeld om de ongelijke beloning aan te pakken, waardoor externe
druk in de vorm van een klacht door twee vrouwelijke rechters en Bureau Clara Wichmann
bij het College voor de Rechten van de Mens nodig bleek? Waarom is dit niet intern
opgelost?

Vraag 5

Wat zegt het over de effectiviteit en rechtvaardigheid van de rechterlijke macht en
uw ministerie dat vrouwelijke rechters en officieren van justitie gedwongen worden
juridische stappen te ondernemen om gelijk loon te krijgen?

Vraag 6

Vindt u het niet beschamend dat in een land dat bekendstaat om zijn inzet voor mensenrechten
en gendergelijkheid, vrouwelijke rechters en officieren van justitie zo'n strijd moeten
voeren voor gelijke beloning?

Vraag 7

Welke signalen denkt u dat het geeft aan de samenleving en andere sectoren als vrouwelijke
rechters en officieren van justitie ongelijk worden beloond en daar zelf juridische
stappen voor moeten ondernemen?

Vraag 8

Waarom zijn er tot op heden geen preventieve maatregelen genomen om dergelijke ongelijkheden
te voorkomen? Wat is er nodig om te zorgen dat dergelijke situaties in de toekomst
niet meer voorkomen?

Vraag 9

Gezien de ernst en de lange duur van deze ongelijkheid, waarom is er niet eerder urgente
actie ondernomen om deze situatie recht te zetten? Wat is uw verklaring hiervoor?

Vraag 10

Hoe gaat u de voortgang van de implementatie van een gelijk beloningsbeleid monitoren
en evalueren? Welke mechanismen worden ingevoerd om ervoor te zorgen dat de veranderingen
blijvend zijn?

Toelichting:

Deze vragen dienen ter aanvulling op eerdere vragen terzake van het lid Lahlah (GroenLinks-PvdA),
ingezonden 28 mei 2024 (vraagnummer 2024Z09139).