Schriftelijke vragen : Het bericht ‘Problemen op werk door uitspraken over Gaza-Israël, soms zelfs ontslag’

Vraag 1

Bent u bekend met dit bericht van de NOS op 28 november 2023?1

Vraag 2

Deelt u de mening dat een ambtenaar niet gesommeerd mag worden om zijn online pro-Palestina-uitingen
te verwijderen?

Vraag 3

Bent u van mening dat het ontslaan van een verkoopmedewerker omdat hij online de oorlog
in Gaza een genocide noemt, niet te rechtvaardigen is?

Vraag 4

Kunt u bevestigen of u de mening deelt dat het voor een werkgever niet mogelijk moet
zijn om een werknemer te sommeren om privéuitingen op sociale media te verwijderen
en bij weigering te dreigen met maatregelen?

Vraag 5

Deelt u de mening dat het ontoelaatbaar is om een werknemer te ontslaan vanwege online
uitingen die geen verband hebben met zijn of haar werkzaamheden?

Vraag 6

Bent u bekend met de meldingen van werknemers die op werk in de problemen zijn gekomen
door online kritische statements te plaatsen over de oorlog? Wat gaat u doen met dit
signaal?

Vraag 7

Bent u bekend met de signalen van werknemers die zich onveilig voelen op werk door
uitspraken van collega’s of werkgevers? Wat gaat u doen om hen weer veilig te laten
voelen?

Vraag 8

Bent u bereid om een landelijk meldpunt op te richten voor de mensen die, op welke
manier dan ook, in de problemen komen op werk vanwege uitspraken over de huidige situatie
in Gaza? Zo nee, waarom niet?

Vraag 9

Kunt u bevestigen dat een medewerker van de Dienst Justitiële Inrichtingen (DJI) op
staande voet is ontslagen vanwege het delen van een pro-Palestina filmpje met enkele
collega’s?

Vraag 10

Hoe verhoudt dit incident zich met het recht op vrijheid van meningsuiting?

Vraag 11

Deelt u de mening dat het volstrekt onacceptabel is om een werknemer op staande voet
te ontslaan vanwege het doorsturen van een filmpje met kritiek op de Israëlische regering?

Vraag 12

Bent u bekend met de vereisten voor ontslag op staande voet? Deelt u de mening dat
het sturen van een filmpje met kritiek op de Israëlische regering naar enkele collega’s,
geen grond is voor een ontslag op staande voet?