Schriftelijke vragen : De noodzaak om vaardigheden van ziekenhuisprofessionals actueel te houden en de rol van de subsidieregeling Kwaliteitsimpuls personeel ziekenhuiszorg daarin

Vraag 1

Klopt het dat er via de Dienst Uitvoering Subsidies aan Instellingen (DUS-I) nog geen
nieuwe regeling bekend is gemaakt voor de subsidieregeling Kwaliteitsimpuls personeel
ziekenhuiszorg 2023 (de KIPZ) voor het jaar 20241 terwijl hierover in het Integraal Zorgakkoord (IZA) staat opgemerkt dat deze middelen
«beschikbaar blijven voor de medisch-specialistische zorg (msz), onder meer ten behoeve
van het opleiden en ontwikkelen van medewerkers in de msz»?2

Vraag 2

Kunt u toelichten wat de stand van zaken is van de in de begroting van het Ministerie
van Volksgezondheid, Welzijn en Sport voor het jaar 2024 beschreven overgangsjaar,
dat vanaf 1 januari 2024 in werking zou treden?3

Vraag 3

Bent u het ermee eens dat deze middelen een grote meerwaarde hebben, bijvoorbeeld
door de mogelijkheden die zij bieden om investeringen in het opleiden van personeel
in de msz strategisch vorm te geven?

Vraag 4

Op welk wijze gaat u ervoor zorgen dat de in 2024 gereserveerde middelen (227,5 miljoen
euro) in 2024 in z’n geheel terechtkomen bij de msz partijen en de IZA afspraken dus
nagekomen worden?

Vraag 5

Hoe garandeert u dat het eerder genoemde overgangsjaar en eventuele uitdagingen niet
leiden tot een andere uitkomst?

Vraag 6

Op welke wijze gaat u zorgen voor een goede structurele inbedding van deze middelen
zodat het doel, namelijk het voorzien in een noodzaak om vaardigheden van ziekenhuisprofessionals
actueel te houden, ook in de jaren na 2024 goed geborgd is?

Vraag 7

Wilt u deze vragen elk afzonderlijk en voor het woensdag 11 oktober 2023 te houden
commissiedebat Integraal Zorgakkoord beantwoorden?