Schriftelijke vragen : Het bericht 'Meer ambitie bij het opleiden van militairen'

Vraag 1

Deelt u de opvatting dat er met bijna 9.000 militaire vacatures en een benodigde instroom
van gemiddeld 6.800 militairen per jaar een enorme opgave ligt om personeel bij Defensie
te binden, boeien en professioneel voor te bereiden op ernstinzet?

Vraag 2

Wat gaat u doen om de huidige opleidingsachterstanden weg te werken, de reeds grote
druk op de opleidingscapaciteit te verminderen en invulling te geven aan de forse
uitdaging om grote aantallen nieuwe militairen te trainen en op te leiden?

Vraag 3

Is de druk nog steeds zo groot dat militaire instructeurs uit de operationele onderdelen
ten gunste van de opleidingseenheden worden ingezet?

Vraag 4

Herinnert u zich het antwoord dat Defensie de druk op de opleidingscapaciteit vermindert
via maatregelen als uitbesteding aan civiele opleidingsinstanties?1

Vraag 5

Klopt het dat er door Defensie slechts kleinschalig ingekocht wordt als het gaat om
outsourcing van militaire functieopleidingen en trainingen, vaak enkelvoudig onderhands
(tot €50.000) of meervoudig onderhands (tot €750.000)? Zo ja, waarom gebeurt dit,
in het licht van de grote opleidingsachterstanden bij Defensie, niet op grotere schaal?

Vraag 6

Is het waar dat een deel van deze aanbestedingen, zoals de retentietraining bij het
Commando Landstrijdkrachten, beperkt is in de tijd en wordt afgebouwd, omdat Defensie
deze zelf intern weer wil gaan verzorgen?

Vraag 7

In hoeverre beperkt dit de mogelijkheden voor bedrijven om hun opleiderspoule maximaal
in te zetten, voldoende continuïteit te bieden aan de opleiders om ze te binden, om
zo Defensie optimaal te kunnen ondersteunen in het verkleinen van opleidingsachterstanden
en het vergroten van de personele gereedheid?

Vraag 8

Kunt u nader ingaan op de door u voorgestane wijze waarop opleidingen voor het Dienjaar
Defensie worden georganiseerd, waarbij op korte termijn gebruik wordt gemaakt van
beschikbare interne opleidingscapaciteit, maar bij toekomstige groei van het aantal
deelnemers de opleidingen steeds vaker worden uitbesteed onder toezicht van Defensie?

Vraag 9

Waarom is het bij het Dienjaar kennelijk wel mogelijk om de opleidingsketen te innoveren
en waar nodig uit te besteden om zo de impact op de bestaande opleidingscapaciteit
te minimaliseren, maar blijft dit tot dusver bij de krijgsmacht zelf zeer beperkt?

Vraag 10

Herinnert u zich de oproep van de Commandant der Strijdkrachten om hulp van ondernemers,
omdat Defensie het bedrijfsleven nodig heeft voor slimme samenwerkingen en ecosystemen?2

Vraag 11

Herinnert u zich uw uitspraak «Alle goede ideeën om daar nog meer verbinding te kunnen
maken met de opleidingen en met het bedrijfsleven, neem ik natuurlijk met twee handen
tegelijk aan»?3

Vraag 12

Bent u bereid, naast het vergroten van de eigen opleidingscapaciteit bij Defensie,
de mogelijkheden te onderzoeken om groter te durven denken als het gaat om samenwerking,
outsourcen en insourcen van complete opleidingen en trainingen waarbij bedrijven de
ruimte hebben om hun eigen curriculum en (internationale) teamleden te gebruiken waardoor
vernieuwing en relevante kennis en ervaring nog beter beschikbaar zijn voor Defensie
in plaats van detacheringsconstructies die nu vaak worden ingezet?

Vraag 13

Bent u bereid daarbij meer langetermijnmogelijkheden te onderzoeken, zoals een consortium
van een aantal bedrijven, alsmede vermindering van bureaucratische aanbestedingsprocedures
en samenwerking in plaats van detachering, waarbij bedrijven als complete dienstverlener
in het leveren van complete opleidingen en trainingen Defensie volledig ontzorgen?

Vraag 14

Kunt u bevestigen dat het Dienjaar Defensie zo populair is onder jongeren dat er na
de eerste ronde ook in de tweede ronde veel meer aanmeldingen (meer dan 500) waren
dan het aantal beschikbare plaatsen (125)?

Vraag 15

Bent u bereid het programma van het Dienjaar in het licht van de groeiende belangstelling
sneller op te schalen, waarbij waar nodig opleidingen onder toezicht van Defensie
kunnen worden uitbesteed? Zo nee, waarom niet?