Antwoord schriftelijke vragen : Antwoord op vragen van het lid Paulusma over de laatste stand van zaken van zorgmedewerkers met post-covidsyndroom

Antwoord van Minister Helder (Langdurige Zorg en Sport), mede namens de Minister van
Sociale Zaken en Werkgelegenheid (ontvangen 23 maart 2022).

Vraag 1

Kunt u per maand aangeven hoeveel zorgmedewerkers per 1 maart, per 1 april, per 1 mei
en per 1 juni 2022 in de Wet werk en inkomen naar arbeidsvermogen (WIA) zullen komen
door het post-COVID-syndroom (long COVID)?

Antwoord 1

Op grond van de privacyregelgeving is registratie van de reden of oorzaak van ziekteverzuim
door werkgevers niet toegestaan. Werkgevers doen een ziekmelding bij UWV als hun werknemer
na 42 weken ziekte nog niet volledig aan het werk is. De reden van de ziekmelding
is niet bekend. Ik kan daardoor niet aangeven hoe groot de groep zorgmedewerkers is
die ziek is als gevolg van langdurige klachten na een COVID-besmetting en de komende
tijd een WIA-aanvraag doet. Vanaf maart 2022, als de pandemie twee jaar heerst, kunnen
werknemers met langdurige klachten na een COVID-besmetting mogelijk een WIA-uitkering
ontvangen. Sinds april 2020 heeft UWV een algemene diagnosecode voor COVID-19 in de
registratiesystemen aangebracht en per 1 januari 2022 ook een diagnosecode specifiek
voor langdurige klachten na een COVID-besmetting, te gebruiken bij alle komende WIA-claimbeoordelingen.
Deze registratie zal op termijn een indicatie geven over de instroom in de WIA.

Vraag 2, 3 en 4

Wanneer komt u samen met sociale partners met meer duidelijkheid voor deze zorgmedewerkers
die post-COVID-syndroom (Long COVID) hebben opgelopen en binnenkort in de WIA terechtkomen?

Wat is uw afdronk en het resultaat van het gesprek dat u op 31 januari jongstleden
heeft gehad met deze sociale partners?

Is de optie van een convenant besproken om zo een overbruggingsperiode in te stellen
in ieder geval totdat er meer duidelijkheid komt over het beloop, de duur en de behandeling
van het post-COVID-syndroom? Zo nee, waarom niet?

Antwoord 2, 3 en 4

Op maandag 31 januari jl. heb ik gesproken met een aantal zorgverleners met langdurige
klachten, na een in de beginfase van de pandemie opgelopen COVID-besmetting. FNV was
hierbij aanwezig. Het gesprek was bedoeld om meer inzicht te krijgen in de situatie
van deze zorgverleners. Het sluiten van een convenant met sociale partners was, gelet
op het doel van het gesprek en de deelnemers aan het gesprek, geen onderwerp in dit
gesprek.

Sociale partners maken deel uit van de Taskforce Optimale ondersteuning inzet zorgprofessionals.
Deze taskforce heeft geadviseerd te komen met een tijdelijke overbrugging om voor
de korte termijn werkgevers te ondersteunen om zorgprofessionals met Long COVID te
behouden, totdat het onderzoek van het programma (COVID-19 en werk) naar Long COVID
is afgerond.

Op vrijdag 25 februari jl. heb ik u geïnformeerd over de tijdelijke ondersteuning
die ik zorgwerkgevers bied om langdurig zieke zorgverleners die in de periode maart-december
2020 langdurig ziek zijn geworden, voor de zorg te behouden.

Vraag 5

Welke afspraken heeft u gemaakt met het Uitvoeringsinstituut Werknemersverzekeringen
(UWV) ten aanzien van mensen met het post-COVID-syndroom?

Antwoord 5

UWV behandelt alle WIA-aanvragen op dezelfde manier en beoordeelt de mate van arbeidsongeschiktheid
op basis van de functionele mogelijkheden in arbeid van het individuele geval. Het
type ziekte of de oorzaak daarvan speelt hierbij geen doorslaggevende rol. Bij iedere
ziekte en aandoening variëren aard en ernst van de klachten en ervaren belemmeringen
per individu. In elke situatie wordt gekeken naar de mogelijkheden om te werken van
de individuele werknemer, waarbij rekening wordt gehouden met diens mogelijkheden
en beperkingen op dat moment. Daarmee biedt het beleid rond sociale zekerheid ruimte
om maatwerk toe te passen en aan te sluiten op de situatie van de individuele werknemer.
UWV beschikt over alle benodigde kennis over langdurige klachten na een COVID-besmetting,
voor zover die op dit moment beschikbaar is. Deze kennis breidt zich continu uit,
omdat hierover elke dag wetenschappelijke inzichten bijkomen.

Vraag 6

Hoe beoordeelt u het bericht «Eerste werkgevers aansprakelijk gesteld voor gevolgen
long covid»?1

Antwoord 6

Ik heb kennisgenomen van dit bericht. Het is aan de rechter om in deze zaken een uitspraak
te doen.

Vraag 7

Kunt u deze vragen met spoed beantwoorden omdat over minder dan week het precies twee
jaar geleden is dat het eerste coronageval in Nederland is geconstateerd?

Antwoord 7

Ik heb deze vragen zo spoedig als mogelijk was beantwoord.

(https://www.rtlnieuws.nl/nieuws/nederland/artikel/5288715/werkgevers-aa…).