Schriftelijke vragen : Het bericht 'Stagediscriminatie bij mbo-studenten voor het eerst wetenschappelijk aangetoond'

Vraag 1

Bent u bekend met het bericht «Stagediscriminatie bij mbo-studenten voor het eerst
wetenschappelijk aangetoond»?1

Vraag 2

Wat is uw appreciatie van de conclusie van het onderzoek dat ongeveer een kwart van
de Utrechtse mbo-studenten te maken heeft met discriminatie bij het zoeken van een
stage?

Vraag 3

Deelt u de conclusie van het onderzoek dat het geen zin heeft om alleen aan bewustwording
te werken en verder geen stappen te ondernemen? Zo nee, waarom niet?

Vraag 4

Deelt u de mening dat het tijd is voor daadkrachtigere maatregelen, zoals in het onderzoek
voorgestelde antidiscriminatievoorziening (ADV), die verantwoordelijk is voor opsporing
en het uitvoeren van praktijktests?2 Zo nee, waarom niet?

Vraag 5

Hoe gaat u uitvoering geven aan de aanbeveling van het onderzoek om de Samenwerkingsorganisatie
Beroepsonderwijs Bedrijfsleven (SBB) en mbo-instellingen te stimuleren om in hun contact
met werkgevers actief te vragen naar antidiscriminatiebeleid? Is het mogelijk om antidiscriminatiebeleid
wettelijk te verplichten voor stage- en leerwerkbedrijven? Zo nee, waarom niet?

Vraag 6

Het onderzoekt stelt voor dat elke mbo-instelling een vertrouwenspersoon zou kunnen
aanstellen die een proactieve rol op zich neemt; zijn er op dit moment mbo-instellingen
zonder een vertrouwenspersoon die actief monitoren hoe het stageproces verloopt? Zo
ja, hoe kunt u die stimuleren om een vertrouwenspersoon aan te stellen?

Vraag 7

Kunt u een overzicht geven van de ondernomen stappen sinds het onderzoek in 2018 naar
stagediscriminatie waaruit bleek dat«bijna 24% van de mbo-studenten met een niet-westerse
migratieachtergrond vier keer of vaker moet solliciteren voor een stage, tegenover
11% van hun autochtone medestudenten»?3

Vraag 8

Kunt u een overzicht geven van de (beoogde) effecten van de aangekondigde maatregelen,
de bedrijfsbezoeken, de trainingen en de #Kiesmij campagne, als reactie op het onderzoek
in 2018? Hoe staat het met de gesprekken over het vervolg van de #Kiesmij campagne
en wanneer wordt de Kamer hierover geïnformeerd?4

Vraag 9

In hoeverre denkt u dat de genomen stappen effect hebben gehad als in het bovengenoemd
onderzoek naar stagediscriminatie in het mbo vergelijkbare cijfers naar voren kwamen
met het onderzoek in 2018?

Vraag 10

Bent u van plan om de motie van de leden Van den Berge (GroenLinks) en Kuik (CDA)
die pleit voor het ontwikkelen van een anti-discriminatie app voor het laagdrempelig
melden van stagediscriminatie alsnog uit te voeren, aangezien onderzoek aantoont5 dat studenten vermoedens van discriminatie maar mondjesmaat melden bij professionals
van hun onderwijsinstelling?6 Zo nee, hoe wilt u de meldingsbereidheid onder mbo-studenten anders vergroten?

Vraag 11

Door de coronacrisis zijn de stagetekorten in het mbo toegenomen; bent u voornemens
een onderzoek uit te voeren naar de effecten van de stagetekorten door de coronacrisis
in het mbo op (de toename van) stagediscriminatie?