Schriftelijke vragen : Het bericht 'Medewerker Shell krijgt meer korting op zorgverzekering dan thuiszorgmedewerker'

Vraag 1

Bent u bekend met het bericht «Medewerker Shell krijgt meer korting op zorgverzekering
dan thuiszorgmedewerker» van Kassa?1

Vraag 2

Is er in de aanvullende verzekering mogelijk ook sprake van kruissubsidiëring, waardoor
de thuiszorgmedewerker mogelijk financieel bijdraagt aan de ziektekosten van de medewerker
van Shell? Zo nee, hoe wordt het verschil in korting dan verklaard?

Vraag 3

Welke garanties heeft u dat er geen sprake is van kruissubsidiëring in de aanvullende
verzekering?

Vraag 4

Deelt u de mening dat kruissubsidiëring ook in de aanvullende verzekering onwenselijk
is? Zo nee, waarom niet?

Vraag 5

Deelt u de mening dat het onrechtvaardig is als medewerkers in de zorg meer zorgkosten
hebben voor dezelfde zorg, dan medewerkers in het bedrijfsleven? Zo nee, wat rechtvaardigt
dan deze extra kosten voor zorgmedewerkers?

Vraag 6

Kunt u een overzicht geven van de gemiddelde collectiviteitskorting die verzekeraars
geven aan zorgmedewerkers en aan medewerkers in het bedrijfsleven? Zo nee, bent u
bereid dit in kaart te brengen?

Vraag 7

Bent u bereid om de collectiviteitskorting ook in de aanvullende verzekering af te
schaffen, omdat dit niet alleen eerlijker is, maar ook bijdraagt aan een overzichtelijker
polislandschap? Zo nee, waarom gelden deze argumenten dan wel voor de basispolis,
maar niet voor de aanvullende verzekering?

Toelichting:

Deze vragen dienen ter aanvulling op eerdere vragen terzake van het lid Ploumen (PvdA),
ingezonden 15 december 2020 (vraagnummer 2020Z24999).