Antwoord schriftelijke vragen : Antwoord op vragen van het lid Van Kent over het bericht dat bij een reorganisatie bij bandenfabriek Apollo Vredestein in Enschede 750 medewerkers op straat staan

Antwoord van Minister Koolmees (Sociale Zaken en Werkgelegenheid) (ontvangen 7 april
2020).

Vraag 1

Wat is uw reactie op het bericht dat bij de Enschedese bandenfabriek Apollo Vredestein
750 medewerkers hun baan verliezen?1 De fabriek in Enschede gaat alleen nog banden produceren die in een hogere prijsklasse
vallen, zoals winterbanden.

Antwoord 1

Ik ken het bericht. Het is aan de ondernemer zelf om zijn bedrijf in te richten en
te besluiten op welke locatie hij de productie van verschillende producten laat uitvoeren.
Deze voorgenomen reorganisatie is echter een bedrijfseconomische keuze en zal eerst
nog door de ondernemingsraad en bonden worden getoetst. Dat neemt niet weg dat het
voor de betrokken werknemers en hun gezinnen natuurlijk bijzonder vervelend is, dat
zij mogelijk hun baan verliezen.

Vraag 2

Kunt u zich voorstellen dat het verdwijnen van 750 banen als een grote schok komt
voor de gemeente Enschede? Was u er wel van op de hoogte dat deze reorganisatie bij
Apollo Vredestein er aan zat te komen? Zo ja, wat heeft u eraan gedaan om dit banenverlies
te voorkomen?

Antwoord 2

Ja dat kan ik mij voorstellen. Ik was niet eerder op de hoogte van dit besluit dan
de media.

Vraag 3

Bent u bereid om per direct in gesprek te gaan met de directie van Apollo Vredestein
om samen te kijken hoe het banenverlies voor de regio Enschede zoveel mogelijk kan
worden voorkomen? Zo nee, waarom niet?

Antwoord 3

Mijn ambtenaren houden, in samenwerking met hun collega’s van het Ministerie van Economische
Zaken en Klimaat, nauw contact met de provincie, gemeente en het bedrijf.

Vraag 4

Bent u bereid zich maximaal in te spannen om werknemers van Apollo Vredestein van
werk naar werk te begeleiden en gedwongen ontslagen te voorkomen? Zo nee, waarom niet?
Zo ja, hoe gaat u dat doen?

Antwoord 4

De voorgenomen reorganisatie is een bedrijfseconomische keuze en zal eerst nog door
de ondernemingsraad en de bonden worden getoetst. Tot het dienstverband van de werknemers
eindigt, is de werkgever verantwoordelijk voor de begeleiding van werk naar werk van
zijn medewerkers. Naar ik begrijp wordt er op dit moment door de werkgever, samen
met de bonden, gewerkt aan de afspraken waaronder de personeelsreductie, die vanaf
volgend jaar zijn beslag zou moeten krijgen, wordt gerealiseerd. Verder heeft UWV
aangeboden om daarbij te ondersteunen, bijvoorbeeld met informatie over de arbeidsmarkt
of het in beeld brengen van overstapberoepen.

Vraag 5

Wat gaat u er aan doen om deze klap voor de werkgelegenheid in de regio Enschede op
te vangen?

Antwoord 5

Het kabinet volgt de ontwikkelingen op de voet en houdt daarbij nauw contact met de
provincie Overijssel en gemeente Enschede. Het is nu echter eerst aan het bedrijf
om met de ondernemingsraad en bonden om tafel te gaan over mogelijke alternatieve
oplossingen en over de uitwerking van een sociaal plan.

Het is daarbij belangrijk om te bezien hoe onderdelen van het bedrijf die wél toekomst
hebben in de regio, behouden kunnen blijven en verder in de regio verankerd kunnen
worden. Het gaat dan specifiek om het meer specialistische deel van de productie bij
Apollo-Vredestein maar ook bij de R&D-afdeling van Apollo in Enschede, die overigens
niet in het reorganisatieplan is betrokken. Daar waar het niet lukt om de werkgelegenheid
bij Apollo-Vredestein te behouden zal een goed sociaal plan erop gericht moeten zijn
om medewerkers op weg te helpen bij het vinden van een nieuwe werkomgeving. Op dit
moment vinden gesprekken over het sociaal plan plaats. De verantwoordelijkheid hiervoor
ligt bij het bedrijf, in nauwe samenspraak met de bonden.

In dit kader is het bemoedigend dat de eerste bedrijven met interesse zich al hebben
gemeld. Het kabinet heeft duidelijk oog voor het belang van de Twentse economie en
werkgelegenheid. Recent is met regionale partijen een Regio Deal gesloten met als
doel de sociaaleconomische structuur van de regio verder te versterken. Het Rijk stelt
daarbij 30 miljoen ter beschikking voor onder meer arbeidsmarkt en talentontwikkeling,
bereikbaarheid en vestigingsklimaat. Dit komt bovenop de generieke instrumenten die
vanuit het Rijk voor de regio Twente ter beschikking worden gesteld.