Antwoord schriftelijke vragen : Antwoord op vragen van het lid Westerveld over het bericht ‘Brief voor ex-zorgmedewerkers: kom terug!’

Antwoord van Minister Slob (Basis- en Voortgezet Onderwijs en Media) (ontvangen 20 december
2019).

Vraag 1

Heeft u gehoord dat uw collega’s, de Ministers van Zorg, een brief schrijven om 3.000
mensen die in het verleden in de zorg hebben gewerkt, te vragen om terug te keren?1

Antwoord 1

Ja.

Vraag 2

Waarom is het wel mogelijk voor de zorgministers om oud-werknemers te vragen om terug
te keren, en heeft u meerdere malen aangegeven dat privacywetgeving in de weg zit?
Waarom is dit kennelijk geen probleem als het gaat om het bereiken van oud-werknemers
in de zorg?

Antwoord 2

Ik heb eerder verkend wat de mogelijkheden zijn om de stille reserve met een onderwijsbevoegdheid
aan te schrijven, omdat ik alles op alles wil zetten om het lerarentekort tegen te
gaan. Het klopt dat ik vervolgens richting uw Kamer heb aangegeven dat het aanschrijven
via pensioenfonds ABP niet mogelijk is in verband met privacybezwaren en dat is nog
steeds zo. Recent heb ik hierover advies ingewonnen bij de Autoriteit Persoonsgegevens.
In het advies wordt bevestigd dat het doel waarmee het ABP persoonsgegevens verzamelt
niet verenigbaar is met waar de gegevens voor worden gebruikt. Er is geen wettelijke
grondslag om hiervan af te wijken. Omdat de Autoriteit Persoonsgegevens de toezichthouder
op dit gebied is, volg ik het advies op voor de onderwijssector. Het is niet aan mij
om uitspraken te doen over de zorgsector.

Vraag 3

Hoeveel mensen met een bevoegdheid voor het onderwijs werken momenteel niet in het
onderwijs? Zijn dit nog steeds minimaal 83.000 mensen van 50 jaar of jonger, of zijn
de aantallen veranderd?2

Antwoord 3

Uit het laatste onderzoek van 2017 blijkt inderdaad dat de stille reserve uit minimaal
83.000 mensen bestaat, waarvan minimaal 31.000 in het primair onderwijs (po). Ik zie
gelukkig dat er steeds meer herintreders komen. Zo zijn er inmiddels 771 leraren,
schoolleiders en onderwijsassistenten met een WW-uitkering weer aan de slag, waarvan
de meesten in het onderwijs. Dit is dankzij een nieuwe aanpak voor de re-integratie
van uitkeringsgerechtigden in het po van het Participatiefonds. Ook maken al circa
200 herintreders gebruik van de subsidieregeling herintreders po. Het is ook positief
dat veel regio’s in het kader van de regionale aanpak maatregelen nemen om de stille
reserve te activeren. Hierdoor verwacht ik dat het aantal herintreders de komende
tijd zal toenemen.

Vraag 4

Bent u bereid om het voorbeeld van uw collega’s te volgen en met pensioenfondsen of
lerarenopleidingen een brief te sturen naar oud-werknemers in het onderwijs? Zo nee,
waarom niet?

Antwoord 4

Zie mijn antwoord op vraag 2.

Vraag 5

Is het mogelijk om, net als bij uw collega’s, oud-werknemers in het onderwijs gratis
loopbaanadvies of scholing aan te bieden? Zo nee, waarom niet?

Antwoord 5

Het is belangrijk dat herintreders goed worden begeleid in hun terugkeer naar het
onderwijs. Ik zie gelukkig in de regionale aanpak van de tekorten dat veel regio’s
inzetten op het activeren van de stille reserve. Zo wordt er bijvoorbeeld bijscholing
en coaching aan herintreders geboden. Naast de subsidie voor de regionale aanpak is
er ook een aparte subsidie voor herintreders in het po van 2.500 euro per herintreder
om de terugkeer naar het onderwijs zo goed mogelijk te laten verlopen.