Antwoord schriftelijke vragen : Antwoord op vragen van het lid Van den Hul over een racistische uiting bij de Universiteit Leiden

Antwoord van Minister Van Engelshoven (Onderwijs, Cultuur en Wetenschap) (ontvangen
1 november 2019).

Vraag 1

Bent u bekend met het bericht van het Leidsch Dagblad waarin duidelijk wordt dat er
opnieuw sprake is van racisme binnen de Universiteit Leiden?1

Antwoord 1

Ik ben bekend met het bericht.

Vraag 2

Klopt het dat de Universiteit geen consequenties, anders dan «gesprekken» verbindt
aan degenen die de racistische leus hebben opgetekend? Zo ja, wat vindt u hiervan?
Zo nee, wat heeft de universiteit ondernomen om de daders op te sporen en welke consequenties
heeft zij hen opgelegd?

Antwoord 2

De Universiteit Leiden heeft mij aangegeven diverse gesprekken te hebben gevoerd om
de toedracht in beeld te krijgen. Uit deze gesprekken is een student naar voren gekomen
die heeft verklaard verantwoordelijk te zijn geweest voor de tekst op het schrijfbord.
Geconfronteerd met de consequenties van zijn actie, heeft de student spijt betuigd.
Naast de gevoerde gesprekken zijn betrokken studieverenigingen en studenten verplicht
gezamenlijk deel te nemen aan een trainingstraject dat dialoog, gedragsverandering
en het bevorderen van een inclusieve leeromgeving als doel heeft.

Vraag 3

Hoe verklaart u dat racisme nu voor de derde keer op rij de kop opsteekt bij deze
universiteit? Wat heeft de universiteit in de tussentijd gedaan om dit tegen te gaan?

Antwoord 3

Het is zorgelijk dat deze en eerdere incidenten in korte tijd bij de Universiteit
Leiden hebben plaatsgevonden. De Universiteit Leiden heeft aangegeven naar aanleiding
van deze en van eerdere incidenten bij alle studenten en studieverenigingen inclusiviteit
en omgangsvormen bespreekbaar te hebben gemaakt. Ter voorkoming van ontoelaatbaar
gedrag is daarnaast na een eerder incident tijdens álle colleges voor studenten binnen
de betrokken faculteit aandacht besteed aan omgangsvormen en gedragscodes. In deze
gedragscodes is aandacht voor racisme en discriminatie. Daarnaast heeft de universiteit
vertrouwenspersonen en een ombudsfunctionaris die aanspreekpunten zijn voor onder
meer ongewenst gedrag. De universitaire «diversity officer» heeft als taak het bevorderen
van diversiteit en een inclusieve leer- en werkomgeving. Tenslotte ontwikkelt de universiteit
bij de campus in Den Haag een centraal punt waar studenten met vragen over inclusiviteit
terecht kunnen en waar zij meldingen kunnen doen in geval van racisme en discriminatie.

Vraag 4

Wat vindt u dat universiteiten moeten ondernemen om racisme tegen te gaan? Bent u
bereid naar aanleiding van dit incident een publiek statement af te geven? Zo nee,
waarom niet?

Antwoord 4

Ik neem in algemene zin afstand van iedere racistische uiting op een universiteit.
Instellingen hebben een verantwoordelijkheid om alle vormen van discriminatie, waaronder
nadrukkelijk ook racisme, tegen te gaan. Universiteiten mogen racisme niet accepteren
en dienen passende maatregelen te treffen als er sprake is van racistisch handelen.

Vraag 5

Bent u bereid in gesprek te gaan met de Universiteit Leiden over het bespreekbaar
maken en aanpakken van racisme? Zo ja, op welke termijn? Zo nee, waarom niet?

Antwoord 5

De Universiteit Leiden heeft publiekelijk afstand genomen van het incident en heeft
aangetoond dit onderwerp serieus te nemen. De universiteit heeft onderzocht wat er
is voorgevallen en heeft passende maatregelen getroffen. Ik zie geen reden om nader
in gesprek te gaan.