Schriftelijke vragen : Miljoenentekorten bij de grootste zorginstelling van Nederland

Vraag 1

Hoe oordeelt u over de miljoenentekorten bij de Parnassia Groep, de grootste zorginstelling
van Nederland?1

Vraag 2

Het miljoenentekort zou ontstaan zijn doordat verzekeringsmaatschappijen en gemeenten
rekeningen van geleverde zorg niet betaald hebben en vanwege het grote personeelstekort;
kunt u (laten) uitzoeken waarom verzekeringsmaatschappijen en gemeenten rekeningen
van geleverde zorg niet betaald zouden hebben? Zo neen, waarom niet?

Vraag 3

Hoe komt het dat het ziekteverzuim binnen Parnassia met 8,4% zo hoog is? Wilt u dit
navragen?

Vraag 4

Vindt u het acceptabel dat door de druk op het personeel bij Parnassia er langere
wachtlijsten zijn en kortere behandelingen worden ingezet, waardoor mensen (met verward
gedrag) sneller op straat terechtkomen? Is dit wel verantwoord? Kunt u uw antwoord
toelichten?

Vraag 5

Is de zorg aan patiënten bij Parnassia op dit moment goed geborgd? Is de Inspectie
Volksgezondheid en Jeugd hierbij betrokken? Kunt u uw antwoord toelichten?

Vraag 6

Hoe beoordeelt u de plannen van Parnassia om opleidingen van personeel te beperken
en minder personeel in te huren? Begrijpt u dat vast personeel vreest voor nog meer
druk op hun werk?

Vraag 7

Hoe wordt omgegaan met de grote druk die personeel nu ervaart? Hoe verhoudt dit zich
tot de ontslagen die Parnassia wil doorvoeren? Kunt u uw antwoord toelichten?

Vraag 8

Wilt u de Kamer informeren als bekend is hoeveel personeel bij Parnassia wordt ontslagen?
Wat gaat u doen om deze medewerkers te behouden voor de zorg? Krijgen zij allemaal
een overgangsregeling naar een andere baan in de zorg? Kunt u uw antwoord toelichten?

Vraag 9

Wat vindt u van de uitspraak van bestuursvoorzitter Stephan Valk die schat dat tussen
de 40 en 50 miljoen euro in onnodige administratieve lasten zit? Kunt u laten navragen
waarin deze kosten voor onnodige bureaucratie precies zitten?

Vraag 10

Hoe oordeelt u over het exorbitante salaris van bestuursvoorzitter Stephan Valk dat
in 2018, 205.025 euro bedroeg, in het licht van de grote druk op het personeel en
dreigende ontslagen?2

Vraag 11

Hoe oordeelt u over de vele BV-constructies die de Parnassia Groep gebruikt om de
zorg te organiseren? Heeft de samenleving er in uw ogen op deze wijze voldoende zicht
op hoe het zorggeld binnen deze organisatie besteed wordt? Bent u bereid de BV-constructies
van de Parnassia Groep te laten onderzoeken op goed bestuur? Zo neen, waarom niet?