Schriftelijke vragen : De werking van de WW

Vraag 1

Klopt het dat als iemand wel al een contract heeft getekend voor een baan maar nog
niet is begonnen, wel moet blijven solliciteren in de tussentijd? Ook als de baan
binnen afzienbare tijd begint, bijvoorbeeld binnen twee maanden? Zo ja, vindt u dat
wenselijk? Is het opleggen en handhaven van die verplichting effectief?

Vraag 2

Klopt het dat als iemand nog een kleine aanvulling heeft doordat het inkomen van de
nieuwe baan lager ligt dan die van de oude baan, diegene wel moet blijven solliciteren?
Ook als er voltijd wordt gewerkt? Zo ja, vindt u dat wenselijk? Is het opleggen en
handhaven van die verplichting effectief?

Vraag 3

Heeft het Uitvoeringsinstituut Werknemersverzekeringen (UWV) mogelijkheden om iemand
te ontheffen van de sollicitatieplicht in een van bovenstaande situaties als de verwachting
is dat de sollicitatieplicht weinig effect heeft? Zo ja, hoe vaak doet het UWV dat
ook?

Vraag 4

Klopt het dat iemand alleen zelf zijn Werkloosheidswet (WW)-uitkering kan stopzetten
(waarbij het opmaken van het recht op WW niet doorloopt) als er sprake is van maximaal
vijf uur verlies aan arbeidsomvang ten opzichte van de oude baan? Waarom is voor deze
grens gekozen? Vindt u het niet wenselijk om ook bij meer uren verlies aan arbeidsomvang
het zelf stopzetten van de uitkering mogelijk te maken?

Vraag 5

Klopt het dat na twee maanden de WW-uitkering wordt stopgezet als het inkomen boven
87,5% uitkomt? Is dat ook zo bij een nulurencontract?

Vraag 6

Ontstaat er opnieuw recht op WW als iemand begint te werken op een oproep- of nulurencontract,
na twee maanden uit de WW stroomt en dan in de derde maand voor veel minder uren wordt
ingeroosterd?

Vraag 7

Zou u het wenselijk vinden als de termijn voor het verrekenen van inkomsten samen
zou lopen met de termijn waarna sprake is van rechtsvermoeden arbeidsomvang?

Vraag 8

Voor welke groepen in de WW is het mogelijk om scholing te volgen? Wat voor soort
training of scholing mag er worden gevolgd? Zijn daar voorwaarden aan verbonden?

Vraag 9

Kunnen WW-gerechtigden ook zelf een verzoek indienen voor het volgen van training
of een opleiding?

Vraag 10

In welke gevallen wordt de training of opleiding vergoed?