Schriftelijke vragen : De Monitor Vrouwelijke Hoogleraren 2018

Vraag 1

Heeft u kennisgenomen van de zeer recent gepubliceerde Monitor Vrouwelijke Hoogleraren
2018?1

Vraag 2

Hoe beoordeelt u de gestage toename met 1,6 procentpunt ten opzichte van de vorige
monitor voor het aantal vrouwelijke hoogleraren aan Nederlandse universiteiten, en
dan specifiek het langzame groeitempo?2

Vraag 3

Vindt u het huidige groeitempo voor een evenredige man-vrouw-verdeling in 2048 een
acceptabel tempo of deelt u de opvatting dat dit een zeer langzaam tempo is, gezien
de 30 jaar die het dan nog gaat kosten voor een evenredige verdeling?

Zo ja, graag een nadere toelichting. Zo nee, wat betekent dit voor uw inzet?

Vraag 4

Deelt u de mening dat de daling van het aantal vrouwelijke promovendi, in tegenstelling
tot de gestage groei bij andere beroepsgroepen in de wetenschap, zorgwekkend is en
nadere analyse vraagt? Bent u daartoe bereid en om n.a.v. een nadere analyse ook te
bekijken of er extra beleidsinzet vereist is om een stijging van een evenredige verdeling
in de man-vrouw-verdeling bij promovendi te bewerkstellingen? Zo nee, waarom niet?

Vraag 5

Deelt u de opvatting dat een ongelijke beloning van vrouwelijke hoogleraren ten opzichte
van mannelijke collega’s – n.a.v. de conclusie in de monitor dat er aanzienlijk verschil
is in de inschaling tussen mannen en vrouwen – niet acceptabel is en ook nader onderzoek
en een eerlijke invulling tussen mannen en vrouwen vraagt? Zo ja, wat betekent dit
voor uw inzet?

Vraag 6

Hoe verhouden de conclusies uit de monitor (o.a. voortuitgang, maar erg langzaam)
en de inzet en resultaten vanuit de in 2017 ingezette Johanna Westerdijk-regeling
zich tot een eventuele voorzetting van deze regeling?