Schriftelijke vragen : #metoo in de culturele sector

Vraag 1

Heeft u kennisgenomen van het onderzoek in de culturele sector naar het #metoo-probleem
in de culturele sector?1

Vraag 2

Deelt u de zorgen over het feit dat bijna de helft (45%) van de mannen en vrouwen
die hebben deelgenomen aan de enquête zegt te maken te hebben gehad met seksueel grensoverschrijdend
gedrag?

Vraag 3

Denkt u dat een mogelijke verklaring hiervoor is dat in de culturele sector veel wordt
gewerkt met freelancers en onzekere contracten en dat werkenden veelal een slechte
arbeidspositie hebben?

Vraag 4

Wat is volgens u de verklaring voor het feit dat slechts 15% van de slachtoffers het
incident heeft gemeld bij een vertrouwenspersoon of leidinggevende?

Vraag 5

Denkt u ook dat de lage meldingsbereidheid deels kan worden verklaard, doordat niet
alle culturele organisaties een vertrouwenspersoon hebben?

Vraag 6

Wat vindt u ervan dat 80% van degenen die een klacht indienden, ontevreden met de
afhandeling van de klacht?

Vraag 7

Hoe kan het afhandelen van de klachten worden verbeterd?

Vraag 8

Zijn er richtlijnen voor aanpak van seksueel grensoverschrijdend op de werkvloer in
de culturele sector, bijvoorbeeld na een melding?

Vraag 9

Welke rol ziet u voor uzelf als Minister van zowel Kunst en Cultuur, als Emancipatie
bij het tegengaan van grensoverschrijdend seksueel gedrag in de culturele sector?

Vraag 10

Ziet u ook een rol voor de Staatssecretaris van Sociale Zaken en Werkgelegenheid,
omdat zij een rol heeft in het creëren van een veilige werkomgeving? Zo nee, waarom
niet? Zo ja, bent u bereid hierover in overleg te treden?

Vraag 11

Bent u voornemens maatregelen te treffen? Zo ja, welke zijn dat?

Vraag 12

Bent u voornemens een actieplan op te stellen? Zo ja, op welke termijn kunt u dat
aan de Kamer zenden?