Amendement (gewijzigd/nader/vervangend) : Gewijzigd amendement van het lid Jasper van Dijk ter vervanging van nr. 13 over een hogere Wajonguitkering voor mensen met een urenbeperking

Nr. 22
GEWIJZIGD AMENDEMENT VAN HET LID JASPER VAN DIJK TER VERVANGING VAN DAT GEDRUKT ONDER
NR. 13

Ontvangen 31 oktober 2019

De ondergetekende stelt het volgende amendement voor:

I

In artikel I wordt na onderdeel A een onderdeel ingevoegd, luidende:

Aa

Na artikel 1:4 wordt een artikel toegevoegd, luidende:

Artikel 1:4a. Medisch urenbeperkt

1. In deze wet en de daarop berustende bepalingen wordt onder medisch urenbeperkt verstaan:
als rechtstreeks en objectief medisch vast te stellen gevolg van ziekte, gebreken,
zwangerschap of bevalling voor een geringer aantal uren belastbaar zijn dan de normale
arbeidsduur, bedoeld in artikel 12, derde lid, van de Wet minimumloon en minimumvakantiebijslag.

2. Bij of krachtens algemene maatregel van bestuur worden regels gesteld over de wijze
waarop wordt vastgesteld of een jonggehandicapte medisch urenbeperkt is.

II

In artikel I, onderdeel S, wordt het voorgestelde artikel 2:40 als volgt gewijzigd:

1. Na het tweede lid worden twee leden ingevoegd, luidende:

2a. Voor zover dit leidt tot een hoger bedrag aan inkomensondersteuning per dag, bedraagt
de inkomensondersteuning per dag, voor de jonggehandicapte die medisch urenbeperkt
is, in afwijking van het eerste lid: deeltijdfactor * G.

2b. De deeltijdfactor bedraagt: het aantal gewerkte uren / het aantal werkbare uren conform
de vastgestelde medische urenbeperking.

2. Er wordt een lid toegevoegd, luidende:

4. Bij of krachtens algemene maatregel van bestuur kunnen regels worden gesteld over
de wijze waarop de deeltijdfactor wordt vastgesteld.

III

In artikel I, onderdeel Z, wordt het voorgestelde artikel 3:8 als volgt gewijzigd:

1. Na het tweede lid worden twee leden ingevoegd, luidende:

2a. Voor zover dit leidt tot een hoger bedrag aan arbeidsongeschiktheidsuitkering per
dag, bedraagt de arbeidsongeschiktheidsuitkering per dag, voor de jonggehandicapte
die medisch urenbeperkt is, in afwijking van het eerste lid: deeltijdfactor * G.

2b. De deeltijdfactor bedraagt: het aantal gewerkte uren / het aantal werkbare uren conform
de vastgestelde medische urenbeperking.

2. Er wordt een lid toegevoegd, luidende:

4. Bij of krachtens algemene maatregel van bestuur kunnen regels worden gesteld over
de wijze waarop de deeltijdfactor wordt vastgesteld.

Toelichting

Dit amendement regelt een hogere Wajonguitkering voor mensen met een urenbeperking.

Jonggehandicapten met een medische urenbeperking kunnen vanwege hun aandoening niet
meer dan een bepaald aantal uren per week werken. De indiener is van mening dat mensen
die werken naar vermogen volwaardig behandeld moeten worden. Als iemand maar 24 uur
kan werken, dan is 24 uur voor die persoon een voltijdse baan en even zwaar als 38
uur voor een persoon zonder beperking. Jonggehandicapten met een urenbeperking zetten
zich juist vaak voor meer dan 100% in. Daarom vindt de indiener het rechtvaardig dat
jonggehandicapten met een urenbeperking voor full-time beloond worden indien zij het
voor hen maximaal aantal uren werken. Daarom stelt de indiener voor om een deeltijd
factor toe te voegen aan de berekening van de hoogte van de Wajong uitkering. De deeltijdfactor
is het aantal uren dat je werkt / het aantal uren dat je volgens je medische urenbeperking
kan werken. Iemand die bijvoorbeeld maar 24 uur kan werken en ook 24 uur werkt heeft
dan een deeltijdfactor van 24/24 = 1 en wordt aangevuld tot 100% WML. Iemand die 24
uur kan werken en 12 uur werkt heeft een deeltijdfactor van 12/24 = 0,5 en wordt aangevuld
tot 70 + 0,5 x 30 = 85%.

De dekking wordt gevonden in het grotendeels afschaffen van het lage-inkomensvoordeel
(LIV). Deze bedraagt momenteel 0,8 miljard en zal 0,6 miljard bedragen vanaf 2021.
Het LIV is een jaarlijkse tegemoetkoming voor werkgevers die werknemers in dienst
hebben die tussen de 100% en 120% van het wettelijk minimumloon verdienen. De indiener
wil deze regeling afschaffen (met uitzondering van de SW-sector) omdat het LIV werkgevers
stimuleert om de lonen laag te houden en er bovendien geen bewijs is dat de regeling
effectief is.

Jasper van Dijk