Amendement : Amendement van het lid Snels over besluiten inzake het bezoldigingsbeleid met drie vierden van de uitgebrachte stemmen

Nr. 11
AMENDEMENT VAN HET LID SNELS

Ontvangen 26 maart 2019

De ondergetekende stelt het volgende amendement voor:

In artikel I, onderdeel D, wordt aan artikel 135a, tweede lid, een zin toegevoegd,
luidende:

Voor een besluit tot vaststelling van het bezoldigingsbeleid is een meerderheid van
ten minste drie vierden van de uitgebrachte stemmen vereist.

Toelichting

Tegenwoordig moet de gemiddelde werknemer 171 jaar werken om het jaarsalaris van een
ceo bijeen te sprokkelen. De indiener is ervan overtuigd dat het voor de samenleving
beter is deze kloof te verkleinen in plaats van te vergroten. Dit amendement zorgt
voor meer grip op bestuurdersbeloningen door het stemvereiste te verhogen voor de
algemene vergadering om het bezoldigingsbeleid vast te stellen. Uit het voorgestelde
artikel 2:135a BW volgt reeds dat het bezoldigingsbeleid bij beursvennootschappen
ten minste iedere vier jaar door de algemene vergadering moet worden vastgesteld.
Dit besluit moet worden genomen met een gewone meerderheid van de uitgebrachte stemmen.
Dit amendement regelt dat het stemvereiste voor de algemene vergadering van beursvennootschappen
om het bezoldigingsbeleid vast te stellen, wordt verhoogd van een gewone meerderheid
naar een meerderheid van ten minste drie vierden van de uitgebrachte stemmen. Door
het amendement kan het draagvlak van een nieuw bezoldigingsbeleid onder aandeelhouders
worden vergroot en kunnen controversiële voorstellen voor een nieuw bezoldigingsbeleid
gemakkelijker door de algemene vergadering worden verworpen, bijvoorbeeld door een
blokkerende minderheid van 26% van de aandeelhouders. Hierdoor wordt het voor duurzame
en verantwoorde beleggers gemakkelijker om een controversieel beloningsvoorstel tegen
te houden.

Snels