Brief regering : Bonus voor zorgprofessionals

Nr. 408
BRIEF VAN DE MINISTER VAN VOLKSGEZONDHEID, WELZIJN EN SPORT

Aan de Voorzitter van de Tweede Kamer der Staten-Generaal

Den Haag, 25 juni 2020

De afgelopen weken is, naar aanleiding van de motie van mevrouw Van Kooten-Arissen*, regelmatig gesproken over de mogelijkheden voor een bonus voor zorgprofessionals.
Uitgangspunt is dat een dergelijke beloning rechtvaardig, evenwichtig en goed uitvoerbaar
moet zijn. Tegen die achtergrond was het dan ook van belang om vakbonden en zorgwerkgevers
te betrekken. Een verkenner, in de persoon van de heer W. Kooijman, is gevraagd om
met deze partijen te verkennen hoe de bonus eruit kan zien en hoe die goed uitvoerbaar
is.

Op basis van zijn terugkoppeling komt het kabinet tot de volgende bonusregeling. Dit
sluit aan bij een breed gedragen standpunt vanuit de Tweede Kamer en het kabinet om
de zorgprofessionals die de afgelopen tijd zo hard hebben gewerkt om de corona-pandemie
het hoofd te bieden, extra te waarderen. Hierbij informeer ik uw Kamer over het besluit.

Afbakening bonusregeling

Het gaat om alle professionals die in de zorg en ondersteuning werken en die zich
in de corona-tijd (1 maart tot 1 september) hebben ingezet voor patiënten en cliënten
en direct of indirect de effecten van corona hebben ondervonden. Daarbij ligt de focus
op verpleegkundigen, verzorgenden, helpenden en het ondersteunend personeel. Deze
professionals zijn werkzaam in alle sectoren voor zorg en ondersteuning (Verpleeghuiszorg,
Ambulancezorg, Ziekenhuizen, Gehandicaptenzorg, Wijkverpleging, Maatschappelijke ondersteuning,
Geestelijke gezondheidszorg, Jeugdzorg, UMC’s, etc). Het gaat daarnaast ook om schoonmaakpersoneel die zich in deze
sectoren extra hebben ingezet.

Vanuit de verschillende zorgsectoren kunnen werkgevers een aanvraag indienen voor
professionals die zich in de bovengenoemde periode extra hebben ingezet voor patiënten
en cliënten en directe of indirecte effecten van corona hebben ondervonden. Voor zorgprofessionals
waarvan de afdelingen tijdelijk stil hebben gelegen door covid-19, ligt het niet voor
de hand om een bonus aan te vragen, tenzij deze professionals zijn ingezet op afdelingen
waar het extra nodig was. Dit verschilt per zorginstelling. We doen een beroep op
de werkgevers om hier een goede afweging in te maken.

Uitvoering

Zorgwerkgevers ontvangen € 1.000,- netto bonus per persoon die valt binnen de voornoemde
afgebakende groep. Het bonusbedrag wordt aangevuld met een bedrag eindheffing, zodat
de bonus belastingvrij kan worden uitgekeerd. Met het opstellen van deze bonusregeling
geeft het kabinet zich ook rekenschap van het feit dat als mensen extra uren werken,
ze weliswaar meer verdienen, maar een effect op eventuele toeslagen kunnen ondervinden.
Het is technisch echter niet mogelijk om hiermee bij de uitvoering rekening te houden.

Hierbij zal het uitgangspunt zijn de administratieve last voor werkgevers en de uitvoeringslast
voor de overheid beperkt te houden. Aan de voorkant wordt aan zorgwerkgevers onder
meer gevraagd om inzichtelijk te maken hoeveel personeel in aanmerking komt voor de
bonus in relatie tot hun totale personeelsbestand inclusief inhuur. De uitvoeringsorganisatie
Dienst Uitvoering Subsidies aan Instellingen (DUS-I) zal bekijken hoe we een eenvoudige
uitvoering via de zorginstellingen het beste kunnen regelen.

Proces

De bonusregeling wordt in de zomermaanden opgesteld. Op het moment dat de bonusregeling
in werking is getreden, kunnen zorginstellingen een aanvraag indienen voor hun werknemers
en zzp-ers die de afgelopen tijd een uitzonderlijke prestatie hebben geleverd in de
bestrijding en het opvangen van de corona-pandemie. Mijn streven is om uiterlijk 1 oktober
2020 het loket voor het indienen van de aanvragen te openen.

De Minister van Volksgezondheid, Welzijn en Sport,
H.M. de Jonge