Brief regering : Reactie op verzoek commissie over de burgerbrief met betrekking tot Wajong en arbeidsvermogen

Aan de Voorzitter van de Tweede Kamer der Staten-Generaal

Den Haag, 19 maart 2019

Met deze brief reageer ik op uw schrijven van 14 februari 2019 met als onderwerp «reactie
met betrekking tot oWajong en arbeidsvermogen». U heeft mij gevraagd om een reactie
op de brief van A.H.M. van den D.

Ik heb aandachtig kennisgenomen van het verhaal van A.H.M. van den D. Het verhaal
laat zien dat werken in de oWajong niet in alle gevallen loont. In de oWajong is de
inkomensondersteuning voor mensen die werken, gekoppeld aan de arbeidsongeschiktheidsklasse
door middel van een fictieve schatting. Dit maakt dat meer werken niet altijd lonend
is.

Mijn uitgangspunten zijn dat participatie wordt gestimuleerd en dat mensen extra gaan
verdienen als ze meer gaan werken. De regels voor inkomensondersteuning voor mensen
die werken in de Wajong zijn niet in lijn met deze uitgangspunten. Ik wil de regels
daarom verbeteren en eenvoudiger maken.

Met het oog hierop heb ik een wetsvoorstel in voorbereiding. Het wetsvoorstel is eind
februari aangeboden aan de afdeling Advisering van de Raad van State. Ik streef ernaar
om het wetsvoorstel rond de zomer aan te bieden aan de Tweede Kamer. De systematiek
van arbeidsongeschiktheidsklassen zit verwerkt in de systemen van UWV. Het aanpassen
van deze systemen gaat gepaard met omvangrijke en complexe ICT-aanpassingen die tijd
kosten. Zo lang het systeem niet is aangepast, is het technisch niet mogelijk om de
uitkering op een andere manier vast te stellen. Het is daarom niet mogelijk om vooruitlopend
op de wetgeving een overgangsregeling in te stellen, dan wel tijdelijke ontheffing
te verlenen.

Daarbij kan worden aangemerkt dat oWajongers sinds 2013 vrijwillig over kunnen stappen
naar de Wajong2010. Voor oWajongers vanaf 27-jarige leeftijd met een inkomen vanaf
20 procent van het wettelijk minimumloon, geldt dat als zij overstappen meer werken
altijd lonend is.

De Staatssecretaris van Sociale Zaken en Werkgelegenheid, T. van Ark