Amendement : Amendement van het lid Neijenhuis over dat de mogelijkheid behouden blijft voor AOW-gerechtigden om met een nulurencontract te blijven werken

Nr. 15
AMENDEMENT VAN HET LID NEIJENHUIS

Ontvangen 7 april 2026

De ondergetekende stelt het volgende amendement voor:

In artikel I, onderdeel E, wordt aan het voorgestelde artikel 628ac, eerste lid, onder
vervanging van «; of» aan het slot van onderdeel ii door een puntkomma en onder vervanging
van de punt aan het slot van onderdeel iii door «; of» een onderdeel toegevoegd, luidende:

iv. de in artikel 7, eerste lid, onderdeel a, van de Algemene Ouderdomswet bedoelde leeftijd
heeft bereikt.

Toelichting

Met de grote tekorten op de arbeidsmarkt kunnen we iedereen die kan werken en wil
werken goed gebruiken. Ook veel AOW-gerechtigden dragen na hun pensioenleeftijd nog
hun steentje bij door te werken. Naast bijverdiensten levert het ook sociale contacten
op en geeft het voor veel mensen voldoening om onderdeel te zijn van het werkende
leven, al is het maar voor enkele uren in de week. Een aanzienlijk deel van deze groep
werkt op dit moment ook met een nulurencontract, omdat de AOW-gerechtigde het werk
doet als aanvulling op inkomen uit de AOW-uitkering en eventueel pensioen en er goede
afspraken gemaakt kunnen worden met de werkgever over flexibele inzet.

De indiener wil met dit amendement de mogelijkheid behouden voor AOW-gerechtigden
om met een nulurencontract te blijven werken, net zoals het voorliggende wetsvoorstel
reeds een uitzondering biedt voor studenten en scholieren. Nog meer dan bij studenten
en scholieren is voor AOW-gerechtigden het werk een aanvulling op ander inkomen. Zij
hebben door hun inkomen via de AOW-uitkering een veel sterkere uitgangspositie dan
andere werknemers die direct in hun levensonderhoud worden geraakt bij een nulurencontract.
Met dit amendement beoogt de indiener deze werkgelegenheid van AOW-gerechtigden te
behouden voor de arbeidsmarkt, waarmee een goede bijdrage geleverd wordt aan het terugdringen
van tekorten op de arbeidsmarkt. Met het verbieden van nulurencontracten voor deze
groep voorziet de indiener het risico dat AOW-gerechtigden afhaken als zij zich voor
een (hoog) vast aantal uur in de week dienen vast te leggen of het risico dat de meerwaarde
van de inzet van AOW-gerechtigden voor werk waarbij een grote mate van flexibiliteit
gewenst is niet meer op die manier georganiseerd kan worden.

Neijenhuis