Amendement (gewijzigd/nader/vervangend) : Nader gewijzigd amendement van het lid Smeulders c.s. ter vervanging van nr. 29 over het niet wijzigen van de proeftijdbepalingen

Nr. 38
NADER GEWIJZIGD AMENDEMENT VAN HET LID SMEULDERS C.S. TER VERVANGING VAN DAT GEDRUKT
ONDER NR. 29

Ontvangen 31 januari 2019

De ondergetekenden stellen het volgende amendement voor:

I

Artikel I, onderdeel C, komt te luiden:

C

Artikel 652 wordt als volgt gewijzigd:

1. Het vierde lid komt te luiden:

4. Bij het aangaan van een arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd kan een proeftijd
worden overeengekomen van ten hoogste:

a. een maand, indien de overeenkomst is aangegaan voor langer dan zes maanden maar korter
dan twee jaren;

b. twee maanden, indien de overeenkomst is aangegaan voor twee jaren of langer.

2. Het vijfde lid vervalt.

3. Onder vernummering van het zesde lid tot vijfde lid wordt een lid ingevoegd, luidende:

6. Er kan geen proeftijd worden overeengekomen indien de arbeidsovereenkomst:

a. is aangegaan voor ten hoogste zes maanden;

b. een opvolgende arbeidsovereenkomst betreft tussen een werknemer en dezelfde werkgever,
tenzij die overeenkomst duidelijk andere vaardigheden of verantwoordelijkheden van
de werknemer eist dan de vorige arbeidsovereenkomst; of

c. een opvolgende arbeidsovereenkomst betreft tussen een werknemer en een andere werkgever
die ten aanzien van de verrichte arbeid redelijkerwijze geacht moet worden de opvolger
van de vorige werkgever te zijn.

4. In het zevende lid wordt «leden 5, onderdeel a, en 6» vervangen door «leden 4, onderdeel
a, en 5».

5. Het achtste lid komt te luiden:

8. Elk beding in strijd met dit artikel is nietig.

II

Artikel I, onderdeel D, vervalt.

III

Artikel I, onderdeel F, onderdeel 2, vervalt.

IV

Artikel IV, onderdeel A, vervalt.

V

Artikel X vervalt.

Toelichting

De indieners zijn van mening dat het verlengen van de maximale proeftijd op geen enkele
manier onderbouwd is. Het is niet duidelijk welk knelpunt dit oplost, of welke partijen
hier behoefte aan hebben. Ten tweede creëert het nieuwe onzekerheid voor werknemers,
die met deze maatregel 5 maanden lang nauwelijks bescherming genieten. Ten derde gaat
het arbeidsmobiliteit tegen, omdat er bij werknemers angst kan ontstaan om een nieuw
vast contract aan te gaan. Ten slotte achten de indieners de kans groot dat er misbruik
van deze mogelijkheid gemaakt kan worden, en heeft het kabinet onvoldoende onderbouwd
hoe dat tegengegaan kan worden.

Dit amendement regelt daarom dat de voorgestelde verlenging van de proeftijd wordt
geschrapt. Dit betrof de enige inhoudelijke wijziging van artikel 7:652 BW. Er was
echter van de gelegenheid gebruik gemaakt om de formulering van dit artikel in technische
zin aan te passen. Het is wenselijk deze wetstechnische verduidelijking van het artikel
te behouden. Om die reden vervallen niet alle aanpassingen van het artikel nu de verlenging
van de proeftijd wordt geschrapt. De wijzigingen van het artikel die behouden blijven
hebben inhoudelijk geen gevolgen. Voorts worden de bepalingen die te maken hadden
met de uitbreiding van de proeftijd geschrapt.

Smeulders Van Kent Gijs van Dijk