Bonussen financiële sector aan banden gelegd

2 oktober 2014, wetsvoorstel - Minister Dijsselbloem (Financiën) wil strengere normen voor beloningen in de financiële sector. Meest in het oog springend is de beperking van bonussen tot 20% van het vaste loon.

De afgelopen jaren is er veel misgegaan in de financiële sector. Perverse beloningsprikkels worden beschouwd als één van de oorzaken daarvan. Zo kunnen hoge bonussen zorgen voor het fixeren op kortetermijndoelen, het veronachtzamen van de belangen van klanten en het nemen van onverantwoorde risico's. Het voorstel van Dijsselbloem om de bonussen te maximeren op 20% krijgt in dat licht brede steun, hoewel het volgens Van Hijum (CDA) beter was geweest om dit via zelfregulering te bereiken. Schouten (ChristenUnie) vindt het bonusplafond een belangrijke stap. Wel vrezen veel woordvoerders voor een waterbedeffect: lagere bonussen en hogere vaste salarissen.

Nederland krijgt de strengste regels van Europa
De voorstellen van Dijsselbloem gaan verder dan de Europese regels. Nijboer (PvdA) is trots dat Nederland de meest vergaande wetgeving krijgt. Maar De Vries (VVD) is daar minder blij mee. Zij vreest dat een kop op de Europese regelgeving zorgt voor verslechtering van het vestigingsklimaat en de concurrentiepositie van Nederlandse financiële instellingen. Daarom wil zij, net als Koolmees (D66), dat de effecten van de wet al in 2017 worden geëvalueerd. Van Hijum begrijpt de strengere regels, maar zou liever zien dat die op Europees niveau worden ingevoerd. Helaas is dat niet gelukt, reageert de minister.

Er zijn mogelijkheden om de bonusregels te ontwijken
"Symboolwetgeving". Merkies (SP) zet vraagtekens bij de effectiviteit van de plannen van de minister, omdat het wetsvoorstel veel uitzonderingen kent. Zo vallen Europese banken met een bijkantoor in Nederland, werknemers die hoofdzakelijk in het buitenland werkzaam zijn en beheerders van beleggingsfondsen niet onder het bonusplafond. Net als Van Dijck (PVV) en Klaver (GroenLinks) doet de SP'er voorstellen om ontwijkingsconstructies te bestrijden. Nijboer wil voorkomen dat bedrijven het plafond ontduiken door bonussen anders te noemen, zoals "verhuisvergoeding" of "eenmalige pensioenstorting".

Voorstellen voor verdere aanscherping beloningsregels
Verschillende woordvoerders vinden de voorstellen van Dijsselbloem niet ver genoeg gaan. Merkies en Van Dijck willen dat ook de vaste salarissen in de financiële sector worden gemaximeerd. Leg vast dat niemand in een financiële instelling meer dan 20 keer het loon van de laagstbetaalde werknemer mag verdienen, suggereert Klaver. Maar Schouten vreest dat zo'n regel er slechts toe leidt dat laagbetaald werk wordt uitbesteed. Nijboer wil hogere boetes voor bedrijven die zich niet aan de beloningsregels houden.

Het debat gaat op een later moment verder met de tweede termijn van de Kamer.

ZIE OOK:

  • Het overzicht van de laatste debatten in het kort
  • De geredigeerde woordelijke verslagen van Kamervergaderingen (het stenogram). Deze zijn maximaal vier uur na het uitspreken beschikbaar.